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乐素河镇教育中心校 绩效工资实施方案（试行） （2014年1月修订） 二〇一四年一月七日目 录 一、指导思想 1 二、实施原则 1 三、领导机构 2 四、实施方案 2 1、范围和时间 2 2、绩效工资的构成 2 3、绩效工资的考核分配 3 3.1、基础补贴 3 3.2、奖励津贴 3 3.3、基础奖励津贴组成及考核办法 3 3.3.1、师德表现考核 3 3.3.2、教育教学工作考核 4 3.4、单项奖励津贴的组成及考核办法 6 3.4.1、全勤津贴 7 3.4.2、管理津贴 7 3.4.3、班主任津贴 7 3.4.4、教育教学成果津贴 8 3.4.5、超课时津贴 8 五、其他有关事项 9 六、争议的处理 11 七、方案的实施 11 乐素河镇教育中心校绩效工资实施方案（试行） 根据《国务院办公厅转发人力资源人会保障部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》（国办发[2008]133号）、《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作指导意见》（教人发[2008]15号）、中共略阳县委组织部、略阳县人事和劳动保障局《关于略阳县事业单位实施绩效工资暂行意见的通知》（略人劳发[2009]29号）、略阳县文教体育局《略阳县义务教育学校绩效工资考核分配方案（试行）》（略文教体发[2009]230号），结合我镇实际情况，特制定乐素河