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2015江苏农商行备考10问 1、什么是江苏农村商业银行招聘考试? 答：江苏农村商业银行招聘考试是指江苏省农村信用社联合社组织江苏省各县市农村商业银行和农村信用社统一招聘的考试即为江苏农村商业银行招聘考试也 有人称为江苏农村信用社招聘考试。2013年江苏省农村信用社招聘考试正式更名为江苏省农村商业银行招聘考试 2013年有62家江苏的农村商业银行或农 村信用社参加了统一招聘 2、江苏农村商业银行招聘新政策范围及条件? 答：2014年江苏农商行招聘考试新政策分为三部分：招聘共分综合 含金融、经济、财会等 、法学、计算机三类专业。 往年金融、经济、会计是分开考试，今年为综合考试 也就是在一张试卷上考试 。 综合类为金融、经济、财务会计相关专业;经济等相关专业 一般包括：经济学、国际经济与贸易、经济贸易、工商管理、市场营销等 ;金融相关专业 一般包括：金融学、金融工程、国际金融、金融投资等 ;财务会计相关专业 一般包括：会计、财务管理、审计等 法律类：法学、法律事务等相关专业 计算机科学类：计算机科学与技术、软件工程等相关专业 学历要求： 全日制普通高校国民教育系列大学本科及以上学历 不包括成人教育、远程教育等形式 ，其中综合类要求经济、金融、财会等相关专业;法学、计算机类要求专业对口; 年龄要求： 年龄不超过26周岁，硕士研究生不超过28周岁; 其他要求 一般为性别要求及户籍要求，还有部分单位有其他特殊要求比如：身高要求;CET-425分或450分以上;211重点院校;法律类要求通过司法考试等等。具体的要以招聘单位招聘简章 3、江苏农村商业银行招聘考试内容? 答：综合类考生笔试内容包括职业能力测试 EPI 和综合能力测试两个部分，各占笔试总分的50%。 法学、计算机类考生笔试内容包括职业能力测试 EPI 、综合能力测试和专业加试三个部分，分别占笔试总分的40%、40%、20%。 4、江苏农村商业银行编制? 编制的分类 编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事 部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制及企业编制，公务员都是行政编制、事业单位是事业编制，银行及农村商业银行为企 业编制。 农村商业银行编制 农村商业银行员工在编制问题上一般存在两种编制：即银行正式员工 也叫银行编内员工 和劳务派遣协议工，有部分银行对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣，对相对重要岗位的员工则采用银行编内员工编制 大学毕业生如果想成为江苏省各家农村商业银行 农村信用社 正式员工 也成为正式合同工 只有通过只有通过江苏省农村信用社联 合社统一招聘考试才能成为正式员工。即使已经是农商行的派遣制员工也需要参加省联社的统一招聘考试才能转正。 但是，不是通过省联社统一考试进去的一定就是编制内员工，例如：2013年江苏紫金农村商业银行招聘就要求非“211”“985”院校的全日制本科毕业生 录用后，作为派遣人员派遣至紫金农村商业银行工作，在本行工作满一年，考核合格后可转为正式员工。 其他银行招聘编制考试与江苏农村商业银行相似 无论是国有大型银行还是小型商业银行都是有正式编制员工及派遣制员工之分。使用派遣制员工的目的是：用人单位可以降低用工成本，解决了人才闲置的问题，同时有利于企业人力资源的优化。相关银行招聘信息可以到江苏农村信用社招聘网上查询。 5、江苏农村商业银行正式工待遇? 答：年收入总体接近甚至高于当地公务员的薪资水平 苏北地区的待遇标准约为年薪5-10万不等，苏中地区为6-12万不等，苏南地区为8万至15万 不等，柜面 职员平均比营销业务人员低2-3万/年 ;这个薪酬标准也不是绝对的，即使同一单位不同支行的员工待遇差别也很大，特别是苏北经济相对较好的乡镇支行与经 济要弱的乡镇支行相比待遇差别就很大。薪酬组成：基本工资+奖金+福利+年终奖 6、江苏农村商业银行招聘与江苏公务员考试的区别及相同点? 考试组织机构不同 江苏农村商业银行招聘考试发起机构是江苏省农村信用社联合社及江苏省各家农村商业银行及农村信用社;江苏公务员为地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。 笔试组织实施机构相同 江苏农商行招聘考试笔试实施机构是省联社委托江苏省人事考试中心负责组织考试 江苏省公务员考试的笔试组织实施机构是江苏省人事考试中心 举办的统一性不同 江苏农商行招聘考试笔试全省统一笔试，但面试一般由各个招聘单位自行组织或以市为单位统一面试 12、13年徐州市就是统一面试 江苏公务员考试是全省统一组织考生，面试基本也是统一面试 报名方式相同 江苏农商行招聘考试与公务员一样都是网络报名，与江苏省考报名网址相同都