桃园煤矿2015年全1号文学习资料.docVIP

桃园煤矿2015年安全1号文学习资料 第一部分：工人需要了解掌握内容 （一）我矿2015年安全工作奋斗目标 坚决杜绝死亡事故和重大涉险事故，努力消灭重伤、重大非人身事故，减少轻伤事故，季度安全体系建设得分910分以上，实现安全年。 （二）死亡事故的处罚 1、给予主要责任人留用察看处分或解除劳动合同。 2、给予主要责任人罚款10000元、一般责任人罚款5000元，事故责任人在现场的直接联保互保人罚款5000元。 （三）致命性重伤事故的处罚 1、给予主要责任人留用察看处分或解除劳动合同。 2、给予主要责任人罚款8000元、一般责任人罚款4000元，主要责任人在现场的直接联保互保人罚款4000元。 （四）一般性重伤事故的处罚 1、给予主要责任人留用察看处分。 2、给予主要责任人罚款5000元，给予一般责任人罚款3000元，主要责任人在现场的直接联保互保人罚款3000元。 （五）重大涉险事故和重大非人身事故的处罚 重大涉险事故比照死亡事故处理，重大非人身事故比照一般重伤事故处理。 （六）轻伤事故的处罚 1、违章指挥造成工伤事故： （1）给予违章指挥干部（含班队长）罚款5000元。 （2）给予事故责任单位党政正职以及现场跟班干部、当班班队长各罚款2000元。 （3）给予事故主要责任人罚款岗位系数*1000元，给予现场直接联保互保人罚款1000元。 2、职工违章作业造成工伤事故： （1）给予事故主要责任人罚款岗位系数*2000元，给予现场直接联保互保人罚款2000元。 （2）给予事故责任单位党政正职以及现场跟班干部、当班班队长各罚款1000元。 3、其它原因造成工伤事故： （1）给予事故主要责任人罚款岗位系数*1000元，给予现场直接联保互保人罚款1000元。 （2）给予事故责任单位党政正职、现场跟班干部、当班班队长各罚款1000元， 4、机关、地面单位发生轻伤事故，给予事故责任单位党政正职、分管副职、队长各罚款1000元；给予事故主要责任人罚款岗位系数*1000元，给予现场直接联保互保人罚款1000元。 5、违章作业、性质较严重的微伤事故比照第3条执行。 （七）我矿安全生产奖励分两块：季度安全抵押兑现奖励和月度安全奖励。 季度安全抵押兑现奖励办法 1、季度抵押标准：采掘各单位、修护区及安监处抵押800元；辅助单位、职能科室抵押600元，其它单位抵押400元，实行季度考核兑现，按抵押标准1:1比例兑现奖励。 2、兑现条件 季度内矿井实现安全生产，无致命性重伤和重大涉险事故，去掉季度安全体系得分910分以上条件，按比例兑现。 3、考核兑现办法 （1）季度内井下单位发生一般重伤事故或重大非人身事故，不予兑现奖励；地面单位发生轻伤事故，不予兑现奖励。 （2）季度内发生一起轻伤事故扣除责任单位兑现奖励20%，累加计算。 （3）季度内工伤人员、严重“三违”人员、班队长“三违”、事故责任人员不予兑现奖励； （4）职工出勤达到规定班数（采掘54个班、辅助57个班、地面63个班，法定节假日、年休假、探亲假等算出勤），否则不予兑现。 （5）发生致命性重伤和重大涉险事故的单位，扣除责任单位抵押本金50%；发生死亡事故，全额扣除责任单位抵押本金，扣除其它单位抵押本金50%。 月度安全奖励办法 矿井月度实现安全生产，无重大涉险事故和致命性重伤事故，给予全矿职工奖励。 奖励标准 （1）采掘单位人均350元/人，辅助单位及职能科室人均280元/人，其它单位人均180元/人。 （2）矿按照各单位得奖职工数*人均奖励标准把月度安全奖励拨付到基层单位进行二次分配。 （3）实行计件工资单位，月度安全奖励按照工分进行分配，副队长及以上管理人员按人均奖励标准执行；实行计时工资单位按人均奖励标准执行。 考核兑现办法 矿井月度实现安全生产，无重大涉险事故和致命性重伤事故，给予全矿职工奖励。 奖励标准 采掘单位人均350元/人，辅助单位及职能科室人均280元/人，其它单位人均180元/人。考核兑现办法