现代企业组织设计(MBA全景教程之九)满分答案.docVIP

现代企业组织设计(MBA全景教程之九)满分答案.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
现代企业组织设计(MBA全景教程之九)满分答案

现代企业组织设计(MBA全景教程之九)关闭 1 2 3 4.课后测试 窗体顶端 如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩:100.0分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. “三三制”企业的主要弊病是? √ A??一线高效益、二线低效益、三线负效益 B??整个企业效益低下 C??领导精力分散 D??以上都包括 正确答案:?D 2. 模拟分权制与事业部制的主要区别在于利润考核基础? A??两者都与市场无关 B??前者以企业内部价格,后者以市场价格 C??后者以企业内部价格,前者以市场价格 D??两者都是计划产物 正确答案:?B 3. 子公司制较事业部制的管理体制的优点在于? A??分权比较彻底 B??对二级单位控制能力强 C??组织成本低 D??承担的责任大 正确答案:?A 4. 哪点不属于企业集团三种联结纽带? A??行政联结 B??资产联结 C??人际关系联结 D??契约联结 正确答案:?C 5. 依托型的企业集团领导机构的优点在于 A??机构简单 B??利于企业壮大 C??民主选举 D??独立性强 正确答案:?A 6. 业务流程再造兴起于20世纪90年代的? A??美国 B??日本 C??欧洲 D??澳大利亚 正确答案:?A 7. 关于党政体制改革的方向指的是? A??党政领导“一把手”的一体化 B??党政领导班子的一体化 C??工作机构的一体化 D??以上全包括 正确答案:?D 8. 集团公司首先对四个骨干子公司实行控股,然后每个骨干子公司又分别对一批企业实行控股,最后形成的持股类型属于? A??逐层持股 B??环型持股 C??单点持股 D??双向持股 正确答案:?A 9. 业务流程再造对中国的企业改革具有重要的借鉴意义,其具体表现不包括 A??对分工过细的弊病进行改革 B??适应市场经济改革 C??提高企业的技术水平 D??迎接计算机管理的技术革命 正确答案:?C 10. 在食品工业、服装和鞋帽制造业中,质量和技术的障碍较小,竞争非常激烈,适宜采用下列哪种类型的管理模式( ) A??开发型 B??营销型 C??生产型 D??成本型 正确答案:?B 11. 企业基本管理体制中,U型结构是指( ) A??职能制 B??事业部制 C??子公司制 D??模拟分权制 正确答案:?A 12. 同一层次的不同部门的分工和协调的设计是( ) A??横向设计 B??纵向设计 C??多元设计 D??交叉设计 正确答案:?A 13. 下列哪种持股类型没有核心公司( ) A??单点持股 B??多点持股 C??逐层持股 D??环型持股 正确答案:?D 14. 作业长制相对于传统的工段长制(班组长制),具有( )特点 A??权力大,责任大 B??权力大,责任小 C??权力小,责任大 D??权力小,责任小 正确答案:?A 15. 公司把一些无法人地位的行政单位,当作子公司要求和考核,这种管理体制是( ) A??模拟分权制 B??内部公司制 C??全次子公司制 D??子公司制 正确答案:?B 窗体底端

文档评论(0)

peain + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档