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对外经济贸易大学 2008─2009学年第二学期 《应用统计分析软件》期末考试试卷（A卷） 课程代码及课序号：MGT414－2、3 学号： 姓 名： 成 绩： 班级： 课序号： 任课教师： 题号 一 二 三 四 五 六 七 八 合计 分值 20 2 28 5 9 6 10 20 一、区间估计与假设检验（共20分） 得分 12.33、 12.56、 12.48、 12.64、 13.22、 12.68、 12.64、 12.11、 12.34 12.44、 12.54、 12.61（A品牌） 13.12、 13.11、 13.26、 13.45、 13.15、 13.15、 13.44、 13.24、 12.99 13.11． 13.14、 13.22 （B品牌） 上述两组数据分别为随机抽取的两个不同品牌的营养液（设为品牌A和品牌B）含某种 同一物质的百分数。 这个数据怎么输入的 在显著系数为5%时，两种营养液所含该物质的百分数的平均值是否有显著差异。（7分） 2、在显著系数为1%时，营养液A含该物质的百分数的平均值是否显著不同于12.3% 。（7分） 求置信系数为90%时，营养液B的含该物质的百分数的平均值的置信区间（保留两位小数）。 （6分） 二、数据选择（2分） 得分 从SPSS的自带数据中，打开文件“Employee data”(在SPSS文件夹中)。并用 “selece cases”选择序号（id） 图1:员工现在工资的直方图 1、图1中直方图的第1组的下组限为16000,组距为（10500 ）。（2分） 按照图1中直方图的分组情况填写“现在工资 (salary)”的频数分布表中的各组组限、相对 频数、累计相对频数。（8分） Transform. Recode. Into different variables 表1:现在工资的频数分布表 工资分组 相对频数 累计相对频数 16000～ 26500 26500～ 37000 37000～ 47500 47500～ 58000 58000～ 68500 68500～ 79000 79000～ 89500 89500～100000 合计 1¤×ê Analyze . Frequency . 2、将不同工作种类员工的平均工资、工资的标准差；工资的最大值、最小值和中位数填入表2的适当位置。（5分） 表2：不同工作种类员工的工资的统计描述analyze . descriptive.explore 箱索图也会出来 Mean Std Deviation Maximum Minimum Median Employment Category Clerical Current Salary Custodial Current Salary Manager Current Salary Compare mean .options 里面将这些mean deviation maximum minimum median 添加进去 3、在所选员工中：（10分） 男性白领（Clerical）少数民族员工所占比例为 （ 10% ）。 男性白领（Clerical）非少数民族员工所占比例为 （ 18.5% ）。 男性白领（Clerical）少数民族员工在男性员工中所占比例为（ 20.83% ）。 女性白领（Clerical）非少数民族员工所占比例为 （ 40% ）。 女性白领（Clerical）少数民族员工在女性员工中所占比例为（ 19.23% ）。 Crosstabs 4、根据绘制图2时各部分的人数和比例填写表3。 为什么和我的不一样？附我的图： 图2：不同工作种类员工的比例 表3：不同工作种类员工的比例（3分） Employment Category % Clerical 78.5 Custodial 6.0 Manager 15.