青岛参观学习心得体会.docVIP

青岛参观学习体会 2013年 9月 9日，在集团公司组织和领导带领下，我们一行15人赶赴青岛海尔、海信、青啤、青岛港集团等知名企业进行考察参观学习，这些企业具备先进的生产和管理经验是其他企业争相效仿和学习的标杆我们此次青岛之行的主要目的就是到这里参观和学习这些企业的先进管理经验首先参观的是海尔集团工业园 走出海尔大学，心潮澎湃，这样的企业，这样的培训机构，怎么会不拥有一流的员工，这么会不造就一流的企业，这样的相辅相成又怎么会不成就一流的海尔？ 在导游的引导下走出海尔大学参观了海尔空调生产流水线一台台空调机在流水线上慢慢移动工人们忙碌着自己的工作虽然他们有的只是拧几个螺丝但他们都做得那么一丝不苟4个工序都有一个质量管理员他们穿着不同的服饰在检查者每一个工序的质量在离开车间的时候 走出空调车间我们在会议室聆听了海尔宣传部门的相关负责人的报告通过讲解20法则运用于干部管理即从管理学角度把……青岛港桥吊队长许振超的“绝活儿”让桥吊队屡刷多项港口作业的世界纪录。他们的振超精神是每个青岛人前进的动力：爱岗敬业，无私奉献的主人翁精神；艰苦奋斗，努力开拓的拼搏精神；与时俱进，争创一流的创新精神；团结协作，相互关爱的团队精神。 青岛港的“三个一代人”精神让我们感受到作为新时代工人的骄傲：一代人要有一代人的作为；一代人要有一代人的奉献；一代人要有一代人的牺牲。 在青岛湾，工人的福利待遇很好，青岛港集团奉这一原则提高福利待遇让工人们不离不弃！作为青岛市最大的企业，它的辞职率是很低的。每个工人都有一张图片卡，目的就是让工人们养成爱读书爱学习的习惯，做一名现代化工人！青岛港的成功经验是一个宝矿，很值得深入挖掘，这是很有道理的，作为参观者，我们当然很难了解青岛管理的具体过程，但其管理方法所带来的巨大成功，已经让我们确信，这种把社会主义观念和中国传统管理文化结合，和企业的现实特点，结合的管理经验，管理理念，是企业科学发展的很有效的管理方法。