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發行日期：103年5月 發行人：吳國泰校長 編輯：人事室 ☆祝福各位同仁：端午節快樂！粽葉飄香！ 祝賀本校103年6月份壽星人員：生日快樂！ 6月份壽星人員：鍾敏鈺主任、郭淑華老師、蘇香如老師、吳旻樺教保員。 ●教育局訂定「高雄市立高級中等以下學校教職員出勤差假管理要點」乙份（高雄市政府教育局103年4月16日高市教人字第10332570900號函） 上開要點業經高雄市政府教育局103年4月1日第6次局務會議審議通過。 ●行政院修正政府機關調整上班日期處理要點第四點、第六點(高雄市政府103年4月21日高市府人考 字第10302091300號書函轉行政院103年4月18日院授人培字第1030030629號函) 修正重點： 四、上班日為星期一或星期五，其後一日或前一日逢星期二或星期四之農曆除夕及春節假期（指農曆除 夕至農曆一月三日及補假）、兒童節及民族掃墓節連假、端午節、中秋節之放假，調整該上班日為放假 日。 六、人事總處應於每年六月三十日前，公告次年之政府機關辦公日曆表。但有特殊情形時，得予延後於 八月三十一日前公告。 ●行政院訂定「行政院與所屬中央及地方各機關學校公務人員獎懲案件處理要點」自即日生效(高雄市政府 103年5月16日高市府人考字第10302489400號函轉行政院103年5月7日院授人培字第1030032393號函辦 理) 查「行政院及各級行政機關學校公務人員獎懲案件處理辦法」（以下簡稱處理辦法）之屬性為職權命令， 惟其規範內容係公務人員獎懲之細節性及程序性事項，未涉實體權利義務，為符法制，爰將職權命令調 整為行政規則，行政院業於103年5月5日以院授人培字第1030032255號令發布廢止處理辦法，另訂定本要 點。 ◎本校教職員工如擬利用暑假期間出國者，請填寫出國申請表；如係兼行政職務之教師及職員，因個人事由 （探親、探病、奔喪、旅遊）申請赴大陸地區者，應於赴大陸地區7日前填具申請表，並於返台後應於1 星期內填具赴大陸意見反應表。 ◎重申本校出勤管理要點相關規定： 教職員工於上班上課時間內，不得有下列行為： （1）嚴禁教職員工從事與公務無關之行為情事。 （2）於上班上課時間內，未請假而擅離職守。 （3）運用公務資訊設備從事網路線上投注彩劵、買賣物品、遊戲、聊天等行為，惟因業務需要不在此 限。 （4）酗酒。 （5）於辦公處所嚼食檳榔、抽菸（非指定場所）。 （6）賭博行為。 （7）閱報或觀賞電視，但業務需要即時資訊時不在此限，惟應避免在民眾洽公之處所為之。 （8）其他足以破壞上班及上課紀律之行為。 ◎端午佳節將屆，請同仁確實遵守「高雄市政府員工廉政倫理規範」之規定(高雄市政府教育局103年5月23 日高市教政字第10333567500號函轉高雄市政府政風處103年5月19日高市府政預字第10330381200號函辦 理) 請同仁確遵依「高雄市政府員工廉政倫理規範」相關規定，如遇有職務上利害關係之個人、法人或團體 之餽贈財物或飲宴應酬，應予拒絕，並落實知會登錄程序。如遇有請託關說時，亦應遵循「行政院及所 屬機關機構請託關說登錄查察作業要點」之規定。 ◎宣導高雄市政府「繁星好康」特約店家優惠資訊一覽表。103年5月21日高市府人給字第 10330483000號書函) 依據高雄市政府「繁星好康」員工SMILE福利加值計畫辦理。透過本府人事處暨所屬各級人事機構，發掘 員工消費喜好，據以推薦優良店家與本府特約合作，提供本府員工、退休人員及各機關學校志工多元優 惠方案，以強化增進員工福利之作為。嗣經各機關推薦優良店家，並審核符合特約條件者，如旨揭特約 店家，請同仁多加運用；本優惠資訊併同刊登本府人事處網站。  壹、宣導新修正之高雄市政府員工廉政倫理規範一、為達市政透明，確保員工誠實清廉，依法行政，增進人民信賴，並保障員工權益，特訂定本規範。二、本規範之用詞，定義如下：（一）員工：指本府及所屬機關、學校與市營事業機構（以下簡稱機關（構））依法令從事於公務之人。（二）與其職務有利害關係：指個人、法人、團體或其他單位與本機關（構）或其所屬機關（構）間，具有下列情形之一者：1、業務往來、指揮監督或費用補（獎）助等關係。2、正在尋求、進行或已訂立承攬、買賣或其他契約關係。3、其他因本機關（構）業務之決定、執行或不執行，將遭受有利或不利之影響。（三）公務禮儀：指基於公務需要，在國內（外）訪問、接待外賓、推動業務及溝通協調時，依禮貌、慣例或習俗所為之活動。（四）正常社