2015年应届业生就业状况调研报告.docVIP

河北旅游职业学院计算机专业 应届毕业生就业状况调研报告 小组成员：石海静 赵亚楠 小组组长：石海静 调研时间：2014/10/13——2014/10/19 目录 目录 2 一、调研目的： 2 二、样本详情： 3 三：15年河北省内计算机专业状况分析： 3 （一）大学生未就业人数的现状： 3 （二）15年各企业需求分析： 5 四：近两年内就业形势分析： 7 （一）2013年就业形势分析： 7 （二）2014年就业形势分析： 9 （三）近两年内河北旅游职业学院就业状况结果分析： 9 五：2015年企业需求与应届毕业生就业倾向对比分析： 10 （二）企业用人要求与应届毕业生自身素质对比： 13 六：应届毕业生面对工作后转型与创业造成企业需求招聘难。 15 （七）调研总结： 16 （九）结束语： 17 2015年计算机专业应届毕业生就业状况调研计划 18 2014年-2015年企业招聘信息调研问卷 21 2015应届生IT类就业市场调查问卷 24 摘要①人才市场出现“纺锤型”结构错位 随着产业升级和社会转型加剧，市场对人才结构的需求发生明显变化，直接导致人才市场出现“纺锤形”结构性失衡。即中高级管理人才和专业人才供不应求，蓝领技工和服务人员供不应求，但人才市场供给上显然大学生和普通白领出现“假象过剩” ②服务类职位需求旺盛，但大学生盲目择业导致供需缺口较大。 总体分析来看：竞争激烈程度较强的岗位中，专业对口要求高的岗位为财务、银行、IT/技术，说明财务、银行和IT/技术的相关专业供需出现饱和。 （二）2014年就业形势分析： 经过了2013年严峻的就业形势，全国大学毕业生达699万，就已经被一些人称为“史上最难就业季”。而2014年，大学毕业生有727万。加上13年尚未就业的大学生，2014年的高校就业人数多达810万。2014就业成为“史上就业难上难”。2014年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，而在2011年，民营企业吸纳了34.2%的大学毕业生。 2014年广东发布第三季度就业形势分析 市场紧缺十大职业出炉 （三）近两年内河北旅游职业学院就业状况结果分析： 年份 2013 2014 学院 96%-97% 93% 信息技术系 95% 94% 图2-6 据调研结果显示： 2013年信息技术系有7个没有找到工作；2014年信息技术系有10个没有找到工作。 相对来说计算机专业就业率相比其他专业就业率还是算比较高的，通过2年的对比发现，2014年就业压力要大于2013年。 五：2015年企业需求与应届毕业生就业倾向对比分析： （一）计算机专业应届大学生期待企业性质与招聘企业性质对比： 图3-1 图3-2 解析：计算机专业应届毕业生期待的工作性质有44.87%倾向于国企，而国企招聘的只有20%。学生期待的要高于企业招聘的24.87%。应届毕业生选择私企的是15.38%，相反有招聘的企业有40%都是来自私企。还有17.95%的应届毕业生选择自助创业。 （二）应届大学生想应聘职位与企业需求对比： 图3-2 图3-3 解析： 在选择职位上，大部分人没有选择计算机主要类别的工作，而有54.41的人选择了其他类，而企业其他类用工只有28%。相比学生期待要高于企业26.41%。有13.24%的应届大学生选择了技术专员、助理。而有56%的企业需要技术专员、助理。应届大学生期望要低于企业需求42.76%。应届大学生选择网页制作的人有5.88%。企业需求的是36%。学生需求再次低于企业需求30.22%。数据库企业需求是32%，而大学生只有4.41的人选择。 通过对比显示，企业需求的技术性强的职位普遍应届毕业生都不具备相应的能力，所以造成这部分职位需求量的增加。也就是会的人少了薪金也会增长的原因。 （三）应届毕业生期望薪金与企业发放薪金对比： 图4-1 图4-2 解析：对于未来的薪金大多数人期待的工资是3000-5000，占了62.82%；而企业发放3000以上的只有12%。大多数企业发放的薪金是2000-3000。也就是说，理想很美好，现实很骨感！ （二）企业用人要求与应届毕业生自身素质对比： 图5-1 图5-2 解析：企业更看重应届毕业生的专业能力和