蜀山物业2010年3期.doc

蜀山物业 第三期 合肥市蜀山区住房和城乡建设局 物业管理和住房保障科主办 2010年11月4日 市物业管理专项整治领导小组第二次督查百日行动工作开展情况坚持提标扩面 创新机制加快老旧小区综合整治 11月3日上午，我区物业管理和住房保障协理员招聘工作开始报名了。此前，区人社局在蜀山区人事网发布了招聘简章，并着手考前准备工作。上图为区人力资源和社会保障局党委书记吴敏兴（右二）在副局长山长利（右一）陪同下到区行政服务中心十二楼报名现场查看报名情况。 附： 合肥市蜀山区公开招聘物业管理和住房保障协理员简章 为加快完善区级物业管理机构的建设，根据修订后的《安徽省物业管理条例》和省市相关文件要求，现面向社会公开招聘11名物业管理和住房保障协理员，现就招聘工作事项公告如下： 一、招聘范围 面向社会公开招聘应届毕业生、历届毕业生及社会其他符合条件人员。 二、招聘原则 实行笔试、微机操作相结合的办法，坚持公开、公平、公正、竞争和择优聘用的原则。 三、报考条件 （一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。 （二）大专以上学历，专业不限，能熟练操作电脑。 （三）身体健康。 （四）1980年1月1日以后出生。（有物业管理专业资格证书者可适当放宽） 四、招聘程序和办法 （一）报名 报名采用现场报名方式，报名者携带身份证及一寸免冠照片3张，报名地点在蜀山区行政服务中心12楼（合肥市望江路与潜山路交口），报名时间为2010年11月3日到2010年11月5日（上午8：30——11：30，下午3：00——5：00）。 考生携带准考证和有效身份证，按照网上规定的时间、地点参加笔试。 （二）笔试和微机操作 　笔试和微机操作总成绩为100分，其中笔试成绩占总成绩的70%，微机操作占总成绩的30%。 　1、笔试。笔试成绩为100分，笔试内容为综合科目，具体内容为行政管理、工程管理、物业管理及法律相关基础知识。 笔试采取闭卷形式进行。笔试时间、地点见网上通知。 笔试结束，按招聘计划数的1：3比例（不足1：3按实际参加笔试考试考生人数），依据笔试成绩从高分到低分确定参加上机操作人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一同进入资格复审。 2、资格复审。参加上机操作人员须先进行资格复审。须提供本人有效身份证、学历证书原件及复印件，同时携带本人准考证，到指定地点进行资格复审（应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件）。资格复审不符合招聘条件的取消微机操作资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。 资格复审时间、地点另行网上通知。 3、微机操作。主要测试应聘人员对一些OFFICE等常用办公软件的熟练程度。因故不能按时参加微机操作的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。 微机操作时间、地点另行通知。 （三）确定初选人员 根据报考人员的合成总成绩（笔试和微机操作按百分比合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位），从高分到低分确定初选人员名单（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定初选人员名单），在蜀山人事人才网上公示5天。对公示无异议人员确定为体检和考核对象。 （四）体检和考核 初选人员的体检、考核工作由区人社局统一组织实施，费用自理。对体检或考核不合格者取消聘用资格，所空名额按高分到低分等额递补。对体检和考核合格的人员，在蜀山人事人才网上公示5天。 五、聘用手续和待遇 1、本次招聘协理员工作地点为蜀山区各镇、街道办事处及产业园，实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订合同，合同期限暂定为3年。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签定合同。 2、招聘人员月工资1000元，用人单位为个人办理“五险”，年终实行绩效考核，并根据考核结果，发放一次性绩效奖励。 六、其它事项 1、笔试费45元. 2、咨询电话： 0551—5780376（考务咨询），0551—5583221（报考政策咨询）。 3、查询网站：蜀山人事人才网（）。 ? ??????????????????? 蜀山区招聘物业管理和住房保障协理员领导小组 　　　　　　　　　　　　　　　　　　2010年10月28日 蜀山区公开招聘物业管理和住房保障协理员 报名登记表 姓 名 性 别 民族 相 片 出 生 年 月 政治面貌 学历 毕业时间 毕业院校 现工作单位 通讯地址 邮政编码 身份证号 联系电话 1、 2、 个人简历 家庭成员情况 姓 名 关 系 所在单位 职 务 诚信 声明 一、本人填写的各项报考信息全部真实有效。 二、因提供虚假信息所产生的一切后果，均由本