第一团队招聘网《把初次见面的基本礼仪》.docVIP

目录 ●良好的第一印象是个人的最佳名片 2 1．着装打扮 3 2．言语谈笑 4 3．行为举止 4 4．待人接物 4 ●展示你个性开朗的闪光点 4 1．做独一无二的你 4 2．先开口打招呼 4 3．没有重要事情，也要将步伐频率加快 5 4．约会前，整理服装，调整表情 6 ●注意树立积极形象 6 1．开会时起立发言可以加强自己发言的分量 7 2．比别人抢先接电话 7 3．用力握手可以让对方感觉你很强大 7 4．坐沙发时，千万别“身陷其中” 7 5．卷起衣袖工作，可给人留下做事积极、有干劲的印象 8 6．边听边记笔记可让人感觉你在认真听 8 7．签名的字体大一些，可让人留下深刻的印象 8 8．主动坐到上司的旁边，可以表现自己的自信 8 9．该认真时就全心投入，该笑时就开怀大笑 8 10．将自己的“梦想”说出来，可以增加自己的魅力 9 11．用手握着麦克风演讲，较易表现出自己独特的形象 9 ●恰当的说话方式是一门艺术 9 1．尊重他人 11 2．谈吐文明 11 3．温文尔雅 11 4．话题适宜 11 5．善于聆听 11 6．富有幽默感 11 7．多给他人赞美 12 8．不要打听他人的隐私 12 ●切忌说话不把握分寸 12 1．说话不看对象 13 2．说话不合时宜 14 3．说话口无遮拦 14 ●成为语言赞美的行家 14 1．赞美一个人，最好从赞美他曾经取得的成就或者现实的表现开始 16 2．赞美一个人，要切实把握赞美的程度 16 3．赞美一个人，要做到“加一把火” 16 ●倾听是有效沟通的金钥匙 16  交际礼仪——把握初次见面的基本礼仪 ●良好的第一印象是个人的最佳名片 我们永远没有第二次机会来建立我们的第一印象！ 人与人的交往，第一印象非常重要，尤其是在初次见面的时候。辛纳·左宁博士在《沟通》一书中曾有这样的记述：“当你在社交场合遇到陌生人时，你应该在最初几分钟把注意力集中到他的身上。很多人的际遇会因此而改变。” 英国剑桥大学的一位系主任在谈到一位讲师初次应聘时的情形说：“从这位先生一进门，我就觉得他是我们所需要的人。在他的身上散发着某 种精神，并且在他那庄重的外表下面显得更加迷人了。你甚至会认为只有像他那样一个有着如此高度素养、正直、勤奋的人才会有这样的光芒。于是，从第一面起我就决定让他第二天来系里报到了。事实上，他的表现也确实没有让人失望，现在他已经成为系里最优秀的讲师了。” 心理学家研究发现，人们第一印象的形成是非常短暂的，只在几秒到几十秒之间。也就是说在如此短暂的时间内，人们就对你这个人盖棺定论了。实际上，第一印象效应是一个妇孺皆知的道理，每个人都力图给别人留下良好的第一印象。因此，最初与人交往的时候，一定要先给他人留下一个深刻的良好的第一印象。 生活中，很多人也是习惯于凭借着第一印象来给新结识的人进行定位，晚清名臣曾国藩就是这样一个识人高手。 有一次，李鸿章带了三个人去见曾国藩，请曾国藩给他们分派职务。不巧曾国藩散步去了，李鸿章示意那三个人在厅外等候。不久，曾国藩散步回来，李鸿章说明来意，请曾国藩考察那三个人。曾国藩说：“不必了，面向门庭、站在左边的那位是个忠厚的人，办事小心，让人放心，可派他做后勤供应一类的工作；中间那位是个阳奉阴违、两面三刀的人，不值得信任，只宜分派一些无足轻重的工作，担不得大任；右边那位是个将才，可独当一面，将来作为不小，应予重用。” 李鸿章很吃惊，问：“还没有考察他们，您是怎么得出结论的呢！”曾国藩笑着说：“刚才散步回来，见厅外有三个人。走过他们身边时，左边一个低头不敢仰视，可见是位老实、小心谨慎的人，因此适合做些后勤供应一类只需踏实、无须多少机变的事情。中间那位，表面上恭恭敬敬，可等我走过之后，就左顾右盼，可见是个阳奉阴违的人，因此不可重用。右边那位，始终挺拔而立，如一根栋梁，双目正视前方，不卑不亢，是一位大将之才。” 曾国藩所指的那位“大将之才”，便是鼎鼎有名的淮军勇将，后来担任台湾巡抚刘铭传。 只是见了一面，曾国藩就给这三个“应聘者”定了性，我们在佩服曾国藩慧眼识人的同时，也不得不感叹：给人留下良好的第一印象实在太重要了。如果刘铭传不注意个人形象的话，曾国藩也极有可能错过这匹千里马，从而使其失去了展示才华的机会，这样刘铭传也就难以名垂青史了。 当第一次遇到某人的时候，我们常常会注意到对方很多事情，诸如他的衣着、身体特征、动作姿势、音调等。心理学家把第一印象的影响称为首因效果，通俗地讲，也就是最初的印象会影响到后来的效果。生活当中，在我们评价某个人的时候，第一印象所起的作用是不容低估的。 因此，在与人交往的过程中，如果别人和你在一起的时候能够感觉到快乐、自然、舒服，那么他们大多会主动地关心你并乐意为你效劳。这其快乐、自然、舒服，那么他们大多会主动地关心你并乐意为你效劳。这其中，得体的仪表