2016学年秋季学期后勤部门工作计划.docVIP

2016学年秋季学期后勤部门工作计划 　　一、指导思想 　　XX第二学年度总务后勤工作在以靳校长为首的领导下，以科学发展观为指导，以安全、快效、服务、育人为宗旨，开展后勤服务。努力实现“安全第一、保障有力、服务到位、励行节约”。全体后勤工作人员齐心协力、艰苦奋斗，为实现后勤服务制度化、科学化，创新化，创建和谐、平安校园，为提高学校核心竞争力而努力奋斗。 　　二、工作目标 　　1、完善后勤各部门的管理制度和工作职责，达到用制度管理人的目标。 　　2、做好学校后勤安全工作，创建平安校园。 　　3、加大校园环境与卫生管理工作力度，做到上级领导来校检查工作时不搞卫生突击。 　　4、加大校产管理力度，不断完善校产管理制度。 　　5、在保障正常的教学秩序的基础上尽量减少水电费的支出。 　　三、工作要点 　　（一）完善后勤各部门的管理制度和工作职责 　　后勤部门按照全校总目标制订和完善好后勤各部门的管理制度和工作职责，做到使各个部门的管理人员职责明确，制度明了。 　　（二）创建平安校园 　　1、落实安全管理责任制，与各部门签定安全责任书。具体分工如下： 　　食堂食品安全责任人、水电安全责任人、小买部食品安全责任人、门卫安全责任人。 　　2、加强门卫管理制度，坚守门卫岗位，做到门卫不断人。对外来人员，电话联系，未经许可，不准进入校内，同意进入，填写好“会客单”，出门时注销。 　　3、每天做好水电的使用检查和维修工作，主动检查各室电器和线路使用情况，发现安全隐患及时排除。 　　4、配合上级部门做好校舍安全工程的鉴定和加固工作，制定和校舍加固改造方案和分年度计划，XX年完成全部改造。 　　5、做好各类食品和饮用水的卫生许可证和工商管理证等各类素证的检查和备案工作，随时迎接上级部门的检查。 　　（三）创造优美育人环境 　　1、加强清洁卫生工作的管理力度，培养师生员工养成良好的卫生习惯。 　　2、强化落实“门前三包”和清洁区域划片承包责任制，彻底清除卫生死角，杜绝脏乱差现象。 　　3、加强清洁卫生工作的督检，确保学校卫生工作再上一个新台阶。 　　4、安排有关人员对校园树木和花草进行定期护理，确保优美的育人环境。 　　（四）物尽其用，发挥设备功能 　　1、为使学校现有校产校具发挥其最大效益，要鼓励、提倡师生们大胆地、经常地去使用，真正发挥设备的”育人”功能，做到物尽其用。 　　2、鼓励使用的同时，还需加强管理，对使用情况、设备情况以及借还手续都要实行严格登记，避免不必要的人为损坏、遗失等。 　　3、加大校产校舍的定期及日常的检查力度，严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度。对期初发放的日常用品、班级用品、门窗、窗拉手、桌凳等实行承包管理，并与班主任考核条例挂钩。 　　4、继续做好校产登记入库制度和使用领料登记制度(范文查查网)。 　　（五）开元节流。 　　1、做好学生生活服务部的经营工作，在为师生提供优质服务的基础上创造一定的经济效益。 　　2、在不影响正常的教育活动的基础上，节约用水和用电，定期派人检查水龙头和电器的使用情况。 　　3、做好物品的采购和领用的审批和监督工作；做到不浪费，不外流。 会计工作面试技巧 篇一：会计面试问题及回答技巧汇总。 一般来说，会计面试涉及到的专业知识问题有：纳税申报的流程是什么？一般纳税人可抵扣票证有哪些？客户扣款（已开具发票）怎样进行会计处理？公司购买装修材料用来装修办公用房，怎样进行会计处理？费用支出如何处理？公司成本如何核算？ 还应该包括尽自己所能忽悠住面试官。面试官问你的专业知识一般不会太强，这时你就可以抓住其他问题的机会，给予适当的反问，听听他的意见。但是要注意话题范围别太偏。会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容： 第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。 第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。 第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。 第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。 第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。 会计专业面试常见问题 1，会计的6大基本要素是什么？ 2，会计的3大报表是什么？ 3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？ 3，固定资产折旧采用的方法有哪些？ 4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？