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总工会党的群众路线教育实践活动整改方案 　　 　　总工会党的群众路线教育实践活动整改方案 　　 　　 　　根据县委要求，县总工会结合专题民主生活会上领导指示精神和点评情况，以及民主生活会情况通报会后的反馈意见，梳理列出问题清单，党组逐项研究整改措施，并多次组织讨论、修改和完善，形成了如下班子整改方案。 　　一、总体目标 　　以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，解放思想，积极创新，切实解决班子在“四风”和工作方面存在的突出问题，建立健全转变作风、服务群众的长效机制，真正把教育实践活动取得的成果和促进工会工作发展紧密结合起来，努力建设一支“为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的领导班子和党员干部队伍。 　　二、整改任务、责任分工与完成时限 　　（一）遵守和执行政治纪律 　　问题1：一是政治观念淡薄、敏锐性不强。对一些有损党的形象和威信的言论，有时听之任之，没有挺身而出、进行坚决的抵制和斗争，有的还随声附和。二是大局意识淡化、担当不够。对自己分管的工作，不敢、不愿大胆去管、主动去抓，对不是自己分管的工作更不想管。致使一些工会业务工作推进力度不够，推进时效过长。三是执行政策存在本位主义。有利于工会发展的政策就自觉执行，与工会无关的政策没有做细致的宣传工作，思想上不统一、步调上不一致，能拖则拖，有的搞灵活变通，随意性大。 　　整改措施：坚决贯彻执行党的路线方针政策、中央各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止。严格遵守政治纪律。严格遵守党章、党的组织原则和党内政治生活准则，增强党性修养，接受组织监督。坚持科学民主依法决策。加强民主决策，完善决策程序，建立重大事项定期通报制度。 　　（责任领导：詹群力；责任科室：责任部室：办公室；整改时限：立行立改、长期坚持） 　　（二）“四风”整治 　　问题2：加强学习，坚持好学习制度。学习的意识还不够强。学习的自觉性、积极性和主动性不足。往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。 　　整改措施：系统学习科学理论、先进模范事迹和领导重要讲话，采取集中学习与自学相结合的方式，增强学习的自觉性、积极性和主动性，每季度检查学习笔记，对应付学习的现象要及时制止和批评。（责任领导：陈琼霞；责任科室：责任部室：办公室；整改时限：立行立改、长期坚持） 　　问题3：加强工作督办检查。抓工作落实不够。重部署轻落实，把布置当落实，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强。执行力不够强。内部管理制度没有抓落实，纪律作风建设不够强。 　　整改措施：对工作中具体落实不够、重形式，走过场，多项工作只限于口头，而落实没有认真下工夫等问题，将采取严厉的督察制度。开展的活动、安排的工作、制定的措施，每一项都必须开展前有计划、开展中有监督、有落实方案，开展后有总结或汇报。对在工作中玩忽职守、弄虚作假、不认真落实，走过场的负责人进行严厉问责。（责任领导：陈琼霞；责任科室：责任部室：办公室；整改时限：立行立改、长期坚持） 　　问题4：强化进取意识，推进工作创新。工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，工作只求过得去、不求过得硬。 　　整改措施：深入基层调查了解情况、解决群众具体困难和问题。关心困难职工生活，认真听取职工群众提出的问题，并结合工会实际，解决一些力所能及的事，改善职工的生活、工作的环境和条件，让职工感受到党的温暖。（责任领导：詹群力；责任部室：办公室；整改时限：立行立改） 　　问题5：加强沟通交流，增进理解。深入基层调查研究不够，对企业职工群众调查面不广。对重点工作研究多，对群众身边的一些问题关心较少。与困难职工群众交心谈心不够，对他们的困难情况了解不多。 　　整改措施：多与困难职工群众交心谈心，了解他们的困难情况，帮助基层和群众解决实际问题。积极听取广大职工的意见和建议，让职工提的合理意见和建议都有回应。（责任领导：熊大奇；责任部室：职工服务中心；整改时限：立行立改） 　　问题6：加强机关效能建设和制度建设。缺乏严格管理。上班来的晚，下班走的早，作息制度坚持不好。与干部日常交心了解不够，对干部职工的思想教育和严格管理做得还不到位，存在好人主义倾向。 　　整改措施：对缺乏吃苦精神,工作浮躁，不下苦功夫，有时会借故脱离岗位等问题，以及在工作中的懈怠情绪；上班迟到、早退等，一是加强教思想教育工作，特别是党员的思想教育工作，对工作不负责、没有进取心、缺乏责任感的进行思想教育，有必要的进行谈话和批评。二是加强监督检查，严格执行《考勤制度》，对上班迟到、早退、缺旷等行为进行专项整治。三是对在工作中的先进典型进