科研创新团队管理办法-西北民族大学.docVIP

西北民族大学科研创新团队管理暂行办法 第一条 为了进一步调整科研激励措施，提升我校科研队伍的创新能力和竞争实力，汇聚优秀拔尖创新人才和培养创新团队，实现我校科学研究的持续、稳定和协调发展，形成一批能够对民族地区经济社会发展产生重要影响的标志性成果。学校决定实施“科研创新团队计划”，特制定本办法。 第二条 科研创新团队（以下简称“团队”）本着宁缺毋滥的原则，严格控制数量与质量，成熟一个，资助一个，学校第一批科研创新团队计划支持4-6个， 资助经费自然科学类每年每个10万元、人文社科类每年每个5万元。 第三条 团队具有相对稳定、可持续的研究方向，共同关心的科学问题和良好的科研合作基础。应紧密结合国家、省、市中长期科技发展规划及学校科研发展规划。鼓励原创性、创新性、交叉性，使传统学科形成新的学科生长点。鼓励跨学科、跨院（所）申报。对无合作基础、临时拼凑的“团队”不予支持。 第四条 团队是在长期合作基础上自然形成的研究团队，具有合理的年龄、职称、学历、专业结构，人数5-10人为宜，成员必须是西北民族大学正式在编职工。对学校已给予经费支持的科研平台团队（省部级重点学科、重点实验室、工程中心、人文社科基地等）不再重复支持。 第五条 团队应在近五年有一定的前期研究基础：论文（CSCD、CSSCI核心版及以上）、科研项目（省部级及以上）、经费（校外争取）、著作（B类出版社及以上）、获奖（省部级及以上）等。 第六条 团队负责人年龄一般在55岁以下，具有较高的学术造诣和创新性学术思想，有较好的组织协调能力和合作精神，原则上应具有正高级职称或已取得博士学位的副高级职称，并在近五年至少主持过1项国家级科研项目或至少完成2项A类科研成果（《西北民族大学科研工作量计算办法》民大发[2005]68号，以下类同）。 第七条 申报程序 （一）各单位根据创新团队管理暂行办法要求组织申报，填写《西北民族大学科研创新团队申请书》，经基层学术委员会评议并签署推荐意见后报送科研处。 （二）科研处对申请团队进行资格审查，组织同行专家进行评议，必要时召开答辩评审会，确定初选团队。 （三）初选团队提交校学术委员会审议，根据资助指标确定本年度资助团队。 （四） 校学术委员会确定资助的团队公示一周，无异议后报校长办公会批准下达。 （五）团队负责人与学校签订《西北民族大学科研创新团队责任书》。责任书中的考核内容主要包括团队的建设期限、验收指标（项目、经费、论文、著作、获奖）。 第八条 经费与管理 （一）团队建设期限为三年，资助经费一次核定，分年度下拨。第一次拨款与批准通知同时下达，后续拨款视团队研究的进展情况确定。第二年年初对研究进展进行检查，完成基本任务者，拨付二期经费；第三年年底通过验收的团队，拨付三期经费。 （二）团队以项目形式进行管理，资助经费由团队负责人统筹掌握使用。团队负责人要严格按照《西北民族大学科研项目及经费管理办法》（民大发[2007]158号）的有关规定，加强过程管理，提高经费使用效益，按期完成计划研究任务。 第九条 考核与验收 （一）团队要定期组织成员围绕年度计划执行、经费使用、项目申报、论文发表、奖励申报等事项召开相关工作会议，并做好会议记录。 （二）团队建设实行年度报告、目标考核和合同管理相结合的评价方式。每年12月31日前由团队负责人撰写“年度进展报告”，填写《完成任务登记表》报科研处，同时提交支撑材料。团队建设中期，科研处对团队进行实地了解，检查工作会议记录，掌握获资助团队的研究工作情况。建设期研究结束后，团队负责人撰写“团队总结报告”，向科研处报送研究成果及其相关材料。 （三）每个团队在三年建设期内应完成以下任务中的两项： 1.发表A2级别的学术论文3篇或发表A3级别学术论文9篇；A类出版社著作10万字相当于A3级别学术论文 1篇，国家发明类专利授权1项相当于A2级别学术论文1篇，国家实用新型专利授权1项相当于A3级别学术论文1篇。 2.获准立项国家级项目2项，且省部级项目（含兰州市社科规划项目、科技发展计划项目）4项 不含自筹类 ；或达到一定到账科研项目经费，自然科学类为100万元，人文社科类为50万元。 3.科研获奖省部级1项；或地厅级2项。 （四）团队研究成果的知识产权属于西北民族大学，团队成员为第一作者（或通讯作者），资助的著作、论文等均应标注“西北民族大学科研创新团队计划资助”。 （五）特殊情况不能按时进行团队验收，可由团队负责人向科研处提交延期申请，延期时间最长为1年。 第十条 团队不能按期完成计划，且无法退回资助经费者，团队负责人和主要成员，三年内不再享受学校各种科研优惠政策。 第十一条 学校根据科研发展需求，不定期进行团队评选。 第十二条 本办法由科研处负责解释。 - 1 - --