用科学发展观指导干部选用工作.docVIP

用科学发展观指导干部选用工作 党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》指出，要“坚持用好的作风选人，选作风好的人”。这是全面实践“三个代表”重要思想的重要举措，是加强和改进党的作风建设的重要内容和组织保证，是促进干部健康成长和建设高素质干部队伍的有效途径，也是科学的干部选用要求。党的十六届三中全会作出了关于落实科学发展观的决定，并指出，全面落实科学发展观，关键是要进一步用科学发展观武装头脑，使科学发展观真正为全党同志所掌握，并真正贯彻到各项工作中去。又指出，贯彻落实科学发展观，团结和带领全国各族人民不断推进中国特色社会主义伟大事业，关键在党。党的全部工作又要靠每一个党员和党的干部去做好。因此，当前如何用科学发展观指导干部选用工作，从而形成正确的用人导向，激励各级干部想干事、能干事、干成事，是要个极为重要的课题。 一、干部选用工作是一项关系到党和国家前途命运的大事 用人问题在党和国家事业的发展中十分重要。对此，我们党历来高度重视。毛泽东同志指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”邓小平同志指出：“正确的路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人。”江泽民同志在“七一”讲话中指出：“中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去，中国能不能在激