移民开发局二〇一六年上半年党风廉政建设责任制落实情况总结.docVIP

移民开发局2015年上半年党风廉政建设责任制落实情况总结 　　2015年上半年，移民开发局认真贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，结合移民工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风,增强服务意识,提高队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效,为完成移民工作任务提供了有力的保证。 　　一、党风廉政建设责任制落实情况 　　（一）健全机构，各司其职，增强拒腐防变能力 　　局党组高度重视党风廉政建设工作，于2015年3月2日组织召开了移民开发局党风廉政建设暨廉政工作会议，及时传达学习了全县2015年党风廉政建设会议、县纪委十二届六次全会以及县人民政府2015年廉政工作会议精神，对上一年工作进行了回顾和总结，并对2015年工作作了整体安排部署，调整充实了党风廉政建设工作领导小组。会上，局主要领导与分管领导签订党风廉政建设责任书6份，分管领导与股室签订责任书10份，对党风廉政建设责任制进行了任务分解，强化了对党风廉政建设责任制落实情况的监督和考核。建立了年初部署、半年督查、年终考评工作制度，在全局形成了领导重视、机构健全、责任明确、齐抓共管的工作格局。 　　半年来，我局共召开党风廉政建设会议2次，组织廉政提醒谈话3次，主要领导上廉政党课1次；每周一坚持对干部职工进行廉政教育，组织学习上级各部门有关党风廉政建设文件精神、学习落实党风廉政责任制正反典型，全体职工深受教育。局主要负责人认真落实“第一责任人责任”，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；局班子其他成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设各项工作，各班子成员切实担负起责任，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。 　　（二）加强党性党风党纪和廉洁从政教育 　　深入开展警示教育、形势教育、党课教育和社会主义荣辱观教育，大力弘扬勤政为民、廉洁奉公、艰苦奋斗、甘于奉献的新风尚，着力营造干事创业、昂扬向上的浓厚氛围。努力提高党员干部的廉洁自律意识，积极营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。2015年上半年，移民开发局以深入学习、开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动为载体，认真组织党员干部学习了《中国共产党章程》、习近平总书记系列重要讲话精神、中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和六条禁令、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《**县深入开展严禁领导干部收送“红包”专项整治工作实施方案》、《关于印发杨承新书记在全县深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育动员会议上讲话的通知》、《习近平谈治国理政》等文件资料，上半年，全局上下共开展党风党纪教育15次，进一步提高了党员干部的法纪意识、党性修养和依法行政能力，党员干部整体素质显著提高，为民、务实、清廉意识和执政为民、以人为本、科学发展理念深入人心，进一步筑牢了拒腐防线，保证了廉洁从政，树立了清廉形象。 　　（三）健全维护群众利益的工作机制，切实维护移民群众利益 　　在党的群众路线教育实践活动和“三严三实”、“忠诚干净担当”专题教育活动开展过程中，移民开发局始终把移民群众的利益放在首位，完善直接联系群众制度，做到领导垂范、重心下移、不走过场。移民工作涉及矛盾纠纷多、问题多、热点难点多，工作任务重、协调难度大，尽管2014年已基本完成移民搬迁任务，但后续任务还非常繁重，很多遗留问题亟待解决，为此全局上下加大下访、约访、寻访力度，提高群众诉求办理质量和效率，切实维护了移民群众利益。 　　同时，进一步修改和完善了《**县移民开发局工作制度》，做到用制度管人，用制度约束人的行为。使全体党员干部在对待名利上不与民争，在使用权力上不谋取特权，在福利待遇上不图特殊化，在执行政策上不讲条件。党员干部以身作则，增强了自律意识和服务意识，促进了局机关的廉政建设，在移民群众中树立了良好的形象。 　　（四）坚持民主集中制，强化对权力运行的监督和制约 　　移民开发局领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则。在工作中始终坚持民主集中制，做到在集中指导下民主，民主基础上集中。局领导班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通。为提高决策质量，严格按照议事规则办事，做到“三个不议”，即：不事先确定的议题不议，没有充分酝酿和沟通的不议，没有充分听取分管领导意见的不议。从而避免了决策的随意性，促进了班子成员在重大问题上很快形成共识，为决策落到实处提供了基础保证。严格按照相关要求，主要负责人严格做到不分管人事、财务和工程项目，班子成员各司其职，既有分工又有合作，积极主动，不等不靠，协同负责