组织人事办二〇一三年工作总结和下步工作计划.docVIP

组织人事办2013年工作总结和下步工作计划 　　2013年，**镇组织人事办在镇党委、政府正确领导和县委组织部的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，积极开展“四群”教育活动，紧密联系我镇工作实际，大力推进组织人事工作，促进了各项工作的可持续发展。按照**镇人民政府关于印发《**镇贯彻落实科学发展观2013年度各办所组考核办法的通知》，为进一步增强工作责任感和事业心，促进扎实转变工作作风，增强服务意识，发挥工作职能，推动工作发展，确保全镇全年各项目标任务顺利实施和完成，我办公室高度重视，认真总结，并对照《**镇2013年办所组考核细则》，认真开展自检自查，现将自检自查情况汇报如下： 　　一、主要做法及成效 　　（一）坚持政治理论业务知识学习，提高党员干部队伍素质。 　　坚持完善党委理论中心组和机关干部职工、村组干部学习制度，利用镇、村党校、云南省农村党员干部现代远程点等学习阵地，加强领导干部的理论学习，镇村两级领导干部做到了团结意识强，工作配合好，在干部职工中有较强的影响力和号召力，使广大干部职工的精神状态焕然一新，战斗力空前高涨。 　　（二）以落实责任为前提，强化党建目标管理制度 　　1、强化党建工作领导。党委书记为“第一责任人”，党委副书记为直接责任人；党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点；与各党（总）支部签订了党建工作目标管理责任书，进一步加强了镇党委对党建工作的领导和指导。 　　2、落实党建工作目标责任。为深入贯彻落实县委年初与我镇签定的目标管理责任制，镇党委按照农村、机关两大类别，制定并签定了党（总）支部党建工作目标管理责任书，细化明确了党建工作目标，落实了党建工作责任。 　　3、健全党建工作机制。为及时查找、分析、解决在党建工作中的问题和总结经验，镇党委坚持每半年一次党建工作督查制度，全面掌握各党（总）支部的党建工作开展情况，及时纠正工作中存在的缺点不足，确保全镇各党（总）支部党建各项工作目标落到实处。 　　（三）以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作 　　1、落实“三会一课”制度。全镇各党（总）支部结合自己的实际，认真坚持“三会一课”制度。在活动开展中，各党（总）支部注重做到了四个结合，即把学习政策理论同进一步提高素质，坚定加快发展的信心相结合，把学习农村实用科技知识同解决农村各类难点、热点问题相结合，把学习县委会议精神同落实各项重点工作任务相结合，把学习中央、省、市、县党代会精神同推动当前工作相结合，强化了学习教育的效果。 　　2、积极开展了党员远程教育。镇党委按照县委组织部电教科的要求，在镇党校建设了一个党员远程教育网点，多次组织党员干部收看了云岭先锋、新农村建设、先模事迹等远程教育片，鼓足了党员干部的发展信心，增强发展的动力。 　　3、认真提前筹备年底党员发展工作。在党员发展上，镇党委将严格按照“控制数量、保证质量”的原则，通过建立档案、跟踪管理、定期考察、优选劣汰的方法，对入党积极分子进行动态管理，了解他们的基本情况和现实表现，严格把好“入口关”。注重从致富带头人和团组织推荐的优秀青年中发展党员。 　　4、切实加强对流动党员管理。针对流动党员具有流动性强、流入和流出之间缺乏有效的接转手续、流动党员对社区归属感参差不齐等特点，镇党委积极实践和探索，用新思路去解决新问题，建立了流动党员动态档案及管理台帐。 　　5、加强党费收缴。多年来，我镇严格贯彻并执行《党费收缴和管理的有关规定》，按季度及时做好各党（总）支部的党费收缴工作。 　　6、坚持并做好党员的设岗定责工作。提升党员干部在广大人民群众中的良好形象、组织党员立足本职岗位，学理论强素质，学业务强能力、查作风改进服务、查薄弱改进工作、创和谐党建促基层组织建设上新台阶、创一流工作业绩促经济发展取得新成效，多种途径提高党员素质；通过党员责任区、党员先锋岗、党员示范户、党员承诺、设岗定责、结对帮扶和志愿者服务等多种方式，为党员服务群众、加强党性锻炼搭建平台。 　　7、认真做好贫困党员的救助工作。首先采取自下而上、自上而下、上下结合等方式，摸清农村党员生产生活状况，建立健全了贫困党员信息库和60岁以上老党员信息库。其次力所能及的对贫困党员进行全方位、多渠道的帮抚和救助。第三，实事求是，落实农村贫困党员关受对象，并及时足额发放关爱资金。到目前为止，我镇共有76名年老体弱、丧失劳动能力的贫困党员受到了县委组织部的关爱和长期救助。 　　（四）村级党组织活动场所建设 　　指导、督促14个村党总支建立了党员活动室、会议室、图书室等活动场所，硬件建设日趋完善。目