组织工作总结的报告.docVIP

组织工作总结的报告 市委组织部： 2007年，我区组织工作在区委的正确领导和市委组织部的精心指导下，认真贯彻落实党的十七大、省市组织工作会议和区十二次党代会精神，坚持以执政能力建设和先进性建设为主线，按照“围绕中心、服务大局、载体带动、打造品牌”的思路，全面加强各级领导班子、干部队伍、人才队伍建设，不断提升基层组织和党员队伍建设水平，为促进全区经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证和人才支持。现就全年工作总结报告如下： 一、贯穿执政能力建设主线，全面加强领导干部思想作风建设 1、以倡导“八个方面”良好风气为主题，切实加强作风建设。春节过后，在全区扎实开展了以倡导“八个方面”良好风气为主要内容的思想作风教育整顿活动，以科级以上领导干部和区级机关为主体，紧扣“六个环节”，坚持“六个注重”，着力解决思想作风方面存在的突出问题，取得了良好效果。特别是，通过对各级领导干部进行民主集中制专题教育和召开民主生活会，各级领导班子找准了存在的不足和问题，并认真加以整改和解决，区委常委会带头建立健全了常委会议事规则和决策咨询、调研、民主讨论、会议表决等制度，进一步规范了决策内容、决策规则、决策程序和决策方法，为全年工作开好头、起好步奠定了良好基础。 2、以开展“执政能力建设年”活动为载体，着力加强能力建设。区委立足区情实际，紧紧抓住提升执政能力这个根本，在全区各级机关、城市农村、事业单位部署开展了以理论学习和调研活动为载体，以加强领导班子和党的基层组织建设为依托，以全面提高“九种能力”为重点的“执政能力建设年”活动。活动从5月份开始，利用九个月时间，分四个阶段进行，目前已基本结束，取得了较好成效。活动一阶段，精心组织开展了大规模的“长见识、提素质”专题学习培训活动，通过组织渭滨大讲坛、千名乡村干部培训班、机关部门单位股组长培训班、中青年干部培训班和街道社区两委会干部培训班等六大主题实践活动，累计培训干部2200多人，成功举办了“执政在岗位、服务见高低”业务知识竞赛和“执政能力建设之我见”演讲赛，多形式开展学习心得交流，全区党员干部的理论素质和知识水平得到全面提高，为提升能力奠定了基础。活动二阶段，根据领导干部、机关街道干部、镇村干部的不同情况，分类设计“双深入”、“三进”、“四百”三种活动载体，组织干部全员深入基层，调查研究，各级干部累计深入企事业单位1580多人次、深入农村、社区4800多人次、走访群众21900多人，查找问题1100多个，围绕区域经济发展、和谐社会建设、影响改革发展稳定的突出问题等方面精选调研课题310多个，全区科级以上干部撰写调研报告267份，评审表彰优秀调研报告30篇，提出有参考价值的意见、建议230多条，并及时将相关意见、建议向有关方面反馈，积极将优秀调研成果转化为谋发展、建和谐的强大动力。活动三阶段，各部门、各单位积极围绕 “九种能力”的要求，寻找差距，精心召开专题民主生活会和组织生活会，深刻剖析执政能力建设方面存在的突出问题，建立台帐，加强整改，促进了各项工作进展。活动四阶段，各级领导干部带头整改，集中力量解决各类问题950多件，为群众办实事、好事630多件，并及时总结经验，在干部教育、干部培养选拔、干部考核、干部激励等方面积极探索，初步建立了执政能力建设的长效机制。通过活动的有效开展，使全区各级干部在解决实际问题中践行了执政为民的理念，执政能力得到锻炼，执政水平进一步提高。这一活动也受到了上级和社会的关注，市委办公室、市委组织部等机关编发了我区“执政能力建设年”活动，《宝鸡日报》三次集中报道了我区开展“执政能力建设年”活动情况，扩大了影响力。 3、以强化学习教育为抓手，切实加强思想建设。今年以来，区委抓住理论武装这一思想政治建设的核心，坚持以学习教育为抓手，进一步整合培训资源，积极改进培训方式，不断拓展培训层面，全面提升了干部教育培训的整体水平和实效。一是以科以上领导干部为对象，以“渭滨讲坛”为阵地，使中层干部培训不断上档次。发挥“渭滨讲坛”的作用，坚持每月1—2场大型专题报告会，已连续举办十五场次，每次均以区级领导和科级干部为主体，并根据不同内容，向基层企事业单位延伸。年内，先后选调39名干部参加了省、市委党校、行政学院的培训，举办科极领导干部专题培训班4期，累计培训干部2400多人次，有效的提升了干部培训的档次。二是以农村干部为对象，举办“千名乡村干部培训班”，使乡村干部的培训不断规模化。区委以提高乡村干部工作能力，促进农村社会和谐为目标，在全区巡回举办了“千名乡村干部培训班”，全区六个乡镇的480名机关干部、480名村两委会成员、586个村民小组组长全部参加了培训，培训分期分批，每期集中授课10场次，并进行了学习体会交流。同时，组织320余名镇村干部赴成都市、华西村、白水县等地参