自来水厂二〇〇八年工作总结及二〇〇九年工作计划.docVIP

自来水厂2008年工作总结及2009年工作计划 一年来，××县自来水厂在县委、政府和主管局的正确领导以及业务主管部门的支持和积极配合下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十七大、十七届二中全会、省第八次党代会、省委八届四次全会以及市委三届三次全会和县委十一届四次全会精神，结合水厂的实际，认真开展“解决思想大讨论活动”，并取得显著成效，确保了县城供水“水质好、水压够、水量足、安全供水”。水厂被玉溪市人民政府评为“四星级园林单位”，被市建设局评为“生态建设先进单位”。 2008年共完成供水量348万立方米，完成了年度供水计划347万立方米的 100.3 %，销售水量341万立方米，水费收入364 万元，代收污水处理费64万元，铺设DN15mm－DN300mm供水管2687m，完成户表改造328户，水质综合合格率达100%。一年来的工作总结如下： 一、开展解放思想大讨论活动，加强干部队伍建设，提高干部、职工的素质 供水部门，肩负着人民群众饮水安全的重任，能否建设没素质的干部队伍，带头供水事业的成败。因此，加强队伍建设势在必行，时不我待。按照省、市、县关于开展解放思想大讨论活动具体要求，我厂认真制定了《××县自来水厂解放思想大讨论活动实施方案》，并采取集中学习、自学的办法进行宣传、发动、学习，营造了解放思想、改革创新的强大舆论声势和良好氛围，水厂上下形成领导带头作表率、员工踊跃参与的良好局面。在解放思想大讨论过程中，水厂重点抓好了以下几个方面的工作： 1、抓教育，提高队伍综合素质。好的素质是一支好队伍的根基和灵魂，大力加强干部教育，是提高队伍素质和战斗力的根本措施，是造就素质高、业务精、能力强的干部队伍的重要保证。抓干部队伍教育，一是要加强思想政治教育，制定政治理论学习制度，坚持理论学习制度，完善党员干部政治学习教育制度。通过加强学习，开展经党性思想教育，强化干部职工职业修养教育，努力提高了水厂干部、职工队伍的综合素质。二是加强为民宗旨教育，认真开展解放思想大讨论，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，树立“安全供水”的民本意识，把用户的利益摆在首位，把保障供水安全，作为水厂工作的出发点和落脚点。 2、抓监督，加强队伍约束管理。一是建立健全各项规章制度，用制度来规范干部的言行。二是要突出重点抓监督，特别是加强对“重要岗位”的监督。三是要按照教育、制度、监督三者并重的原则，抓制度落实，实行有效监督。 通过开展解放思想大讨论学习，全厂干部、职工工作作风得到了明显转变。思科学发展、议科学发展、谋科学发展、促科学发展的氛围进一步形成，推进供水事业发展的紧迫感、责任感进一步增强。 二、全面推行行政问责、服务承诺、首问责任、限时办结四项制度。 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神和科学发展观，坚持以人为本，通过行政问责办法、服务承诺制、首问责任制和限时办结制的实施，进一步转变工作作风，改变管理方式，改进服务质量，提高工作效能；进一步强化内部管理，加强自身建设，增强执行力和公信力；进一步提高为民办事、为民服务的能力和水平，推动法治企业、服务企业、责任企业、效能企业、廉洁企业、诚信企业建设，促进供水事业又好又快发展。根据《××县人民政府关于在全县行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的实施意见》（元政发〔2008〕79号）及《关于进一步明确实施三项制度工作职责的通知》（元三项制度办〔2008〕3号）、《××县建设局四项制度实施方案的通知》（元建发〔2008〕80号）等文件精神，水厂向社会公开进行服务承诺，接受社会各界的监督。 通过行政问责制、服务承诺制、首问责任制和限时办结制以及工作督查、跟踪问效的实施，进一步转变企业工作作风，改进了企业服务质量，规范服务行为，提高工作效能，进一步强化企业内部管理，加强自身建设，增强执行力和公信力，进一步提高企业工作人员的依法办事、为民服务的信念，提高为民办事、为民服务的能力和水平，推动企业法制、服务、效能、廉政建设。 三、净水车间的管理工作 水质的好坏关系到水厂的信誉及人民群众的身体健康，为了把好产品质量关，搞好安全优质供水，我厂不断完善基础设施，改进方法，强化内部管理，加强现场管理，努力提高供水质量，认真做好了“防火、防盗、防特、防坏”工作，严格把好了供、产水安全关。在水质管理方面，设专人每日对源水、半成品、成品、出厂水及管网末梢水水质进行监测，水质检测取样点分布在净水车间、减压井、大水平、大路新寨、西门村、自来水厂生活区、中心城区、环卫站、江东漫林糖厂、万绿集团、桥头村公所等。在保证水质安全方面，净水车间严格按照GB5750—2006《生活饮用水标准