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就业意向书违约金 篇一：就业意向书违约金 所谓“就业意向书”是因为还未毕业的大学生是不能签订正式的劳动合同的，所有的档案材料也是在学校里面的；就业意向书主要是用于保护在毕业前夕找工作的大学生的利益，企业之后违约不与毕业后的你签订正式劳动合同时需要赔付你违约金。当然，基于合同的权利义务对等原则，企业也会要求大学生签订如反悔也需赔付企业违约金。但是，根据实际经验，由于企业实际损失和风险都较小，一般可以努力争取只约定企业违约赔偿，或争取企业赔付标准高于自己承诺的标准，具体要就实际个案来谈。也算是个谈判啦。签就业意向书的核心是约定未来劳动合同的一些关键问题，如薪资、岗位等；其次是违约赔偿问题。 /根据经验来看，应届毕业生的优势在于可塑性强，一般国企、事业单位、公务员等对应届生的亲睐更普遍些，一些来应届大学生招聘会的外企也是有如管理培训生之类打算从白纸学生培养的需要；另外一个主要原因就是应届生没有经验，薪水要求比较低咯 /就业意向书上的违约金规定有法律约束力,当然你要违约的话，提前给企业打招呼，一般不会让你支付违约金的篇二：就业意向书违约金 各位律师好！我是应届毕业生，前几天跟一家公司签了就业意向书，没签学校发的就业协议书，因为家里不怎么同意，所以不想去那家公司了，但是就业意向书里明确提出了毁约需支付一个月工资的违约金，因为没签第三方协议，所以学校不予处理，叫我自己去协商，但那个负责人并没有给我明确答复，请问，就业意向书中的违约金我是否必须的出？怎样才能使那个负责人尽快给我答复？在那负责人未给我答复之前，我是否就不能与其他公司签约？如果与其他公司签约后，会有什么影响？ 发布者:a415962145 2012-10-19 状态:已解决 回复 (1)篇三：就业意向书违约金 1、三方协议是明确毕业生，用人单位，学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍，档案，保险，公积金等一系列相关问题。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书制定的一句是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，协议在毕业生到单位报到，用人单位正式接收后自行终止。因此，三方协议与劳动合同不同，不受劳动法或者劳动合同法的规制。 2、违约条款。 根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定 》的第48条的规定 “对违反就业协议或不履行定向、委托培养合同的用人单位、毕业生、高等学校按协议书或合同书的有关条款办理，并依法承担赔偿责任。” 因此，你有可能是要承担赔偿的。 3、另外，您可以查阅下您的学校就业信息网上，是否有再次签约的管理办法什么的，看是否可以有其他的政策，最好咨询一下学校的导员或者就业中心的老师。各个学校的政策是很不同的。 谢谢林江元同学的提醒。已经改正。篇四：就业意向书违约金 满意答案咨询电话：1335460**** (云南-昆明) 帮助网友：2477称赞：0 您好，您这种情况不属于法定违约金要求事项范围，劳动者就业无违约金条款，即使有也不生效，但不影响其他有效条款。$hr$$p2012-02-29 20:43:22 采纳答案，写句感谢的话送给律师吧 法学丰富回复快内容实用法律知识强覆盖范围广实力雄厚专业性强很有帮助0/500 继续追问律师（ 还剩5次追问机会） 0/200 满意答案咨询电话(云南-昆明) 帮助网友：60205称赞：260 无需支付违约金。$hr$$p2012-03-01 09:17:13 采纳答案，写句感谢的话送给律师吧 法学丰富回复快内容实用法律知识强覆盖范围广实力雄厚专业性强很有帮助0/500 继续追问律师（ 还剩5次追问机会） 0/200 满意答案咨询电话(云南-昆明) 帮助网友：11627称赞：23 您好！一般劳动合同不得约定违约金。除二种情形以外。具体可来电免费咨律师。$hr$$p2012-03-01 13:56:13 采纳答案，写句感谢的话送给律师吧 法学丰富回复快内容实用法律知识强覆盖范围广实力雄厚专业性强很有帮助0/500 继续追问律师（ 还剩5次追问机会） 0/200 满意答案咨询电话：1592517**** (云南-昆明) 帮助网友：1608称赞：1 这个要综合整个协议来看违约责任条款的效力。如果没有阻碍该协议或违约责任条款生效的因素，你是很可能要承担违约金的。$hr$$p2012-02-29 20:33:52 采纳答案，写句感谢的话送给律师吧 法学丰富回复快内容实用法律知识强覆盖范围广实力雄厚专业性强很有帮助0/500 继续追问律师（ 还剩5次追问机会） 0/200 篇五：就业意向书违约金 那要看就业意向书的约定内容是什么，如需帮助电话联系 律所：山东元序律师事务所 回复时间：2012-03-14 16:12