全国卫生统计与信息人才发展实施意见20110511.docVIP

全国卫生统计与信息化人才发展实施意见 为贯彻落实《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》，依据卫生部《医药卫生中长期人才发展规划（2011－2020年）》和《关于加强卫生人才队伍建设的意见》，全面加强卫生统计与信息化人才队伍建设，提升卫生统计与信息化服务能力，深化医药卫生体制改革，特制定本实施意见。 一、充分认识加强卫生统计与信息化人才队伍建设的重要性和紧迫性。 人才是第一资源，卫生统计与信息化人才是卫生统计工作和信息化建设快速发展的重要保障。 改革开放以来，我国卫生统计工作和信息化建设取得显著成效，卫生统计与信息化人才队伍不断扩大，人才素质不断提高。国家、省、市、县、乡镇以及医疗卫生机构卫生统计与信息化管理体系逐步健全和完善。很多省（市、自治区、直辖市）卫生行政部门成立综合统计信息机构，配备专职卫生统计与卫生信息化人员，市级及以下卫生行政部门也都配备了专兼职人员负责卫生统计与卫生信息化工作。根据《统计法》的要求，以及卫生信息化快速发展的要求，各级各类医疗卫生机构也都配备了专职或兼职卫生统计与卫生信息化人员，较好地完成了统计工作与信息化建设的各项任。 但是，卫生统计与信息化人才队伍一直存在总量不足、专业程度不高等问题。随着深化医药卫生体制改革的推进，卫生统计和卫生信息化的任务越来越重，卫生统计不仅要做好常规性年报、季报和月报统计，还要承担医改进展监测统计和评估工作，“十