(word)公司员工培训制度.docVIP

文件名称 员工培训管理制度 文件编号 版 本 号 1/A 生效日期 2014-07-01 制 定 审 核 批 准 日 期 日 期 日 期 修 改 记 录 修改 日期 修改 条款 修改 状态 修 改 内 容 修改人/ 日 期 审批人/ 日 期 报 董事长 发 公司各部 文件名称 员工培训管理制度 文件编号 版 本 号 1/A 生效日期 2014-07-01 制 定 审 核 批 准 日 期 日 期 日 期 第1章 总则 第1条 目的 为规范和促进公司员工培训工作,提升员工职业技能和素质,使公司与员工共同发展,特制定本制度。 第2条 适用范围 公司全体员工。 第3条 权责 （1）行政人事部是公司培训工作的归口部门,负责培训活动的计划制定、实施和控制;（2）公司各部门协助行政人事部进行培训的实施与反馈评价工作,具体负责组织部门内部的培训。 第4条 培训类别与内容 公司的培训类别包括新员工入司培训、岗位技能培训、转岗培训等。 公司培训分类一览表 培训类别 培训对象 培训目的 培训内容 培训方式 新员工培训 新员工 为帮助新员工尽快了解和熟悉公司,尽快融入公司环境和进入工作角色; 1.公司概况、企业文化组织结构、管理层人员;2.公司发展战略、方针 3.公司各规章制度;