深圳市2010年社会保险缴费比例、基数及标准.docVIP

深圳市2010年社会保险缴费比例、基数及标准一、深圳市社会保险主要法规依据 （一）《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令[1999]259号）； 　　（二）《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》（1998年10月27日市第二届人大常务会第二十七次会议通过，2006年7月26日市第四届人大常务会第七次会议第二次修正）； 　　（三）《工伤保险条例》（国务院令[2003]375号）； 　　（四）《深圳市城镇职工社会医疗保险办法》（深府令〔2003〕125号）； 　　（五）《深圳经济特区失业保险条例》（1996年10月29日市第二届人大常务会第十一次会议通过）； 　　（六）《深圳市劳务工医疗保险暂行办法》（深府令〔2006〕80号）。 　　二、参保对象、参加险种及缴费比例 　　（一）参保对象 　　在深圳区域内的所有企业、企业化管理的事业单位、个体工商户及其员工。 　　（二）参加险种 　　1、深圳市开展的社会保险有养老、医疗、工伤、失业、生育医疗等五个险种。同时，由社保机构代办企业住房公积金和代征残疾人就业保障金。 　　2、企业员工参加险种要求： 　　（1）深圳户籍员工：基本养老保险（含地方补充养老保险）、综合医疗保险（含地方补充医疗保险）、工伤保险、失业保险、生育医疗保险； 　　（2）非深户员工：基本养老保险、医疗保险、工伤保险。 　　注：非深户员工可选择参加综合医疗（包括地方补充医疗保险）、住院医疗保险（包括地方补充医疗保险）、劳务工医疗保险其中一项。 　　（3）港、澳、台及外籍人员：与非深户员工参加险种相同。外国人所在国与我国签署有关社会保险协议的，按协议有关规定办理。 　　（三）社会保险缴费比例 险种 户籍 缴费比例 比例分配 缴费工资基数 合计 单位 个人 共济 个人帐户 基本养老+ 地方补充养老 深户 员工 19% 11% 8% 11% 8% 以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%。 综合医疗+ 地方补充医疗 8.5% 6.5% 2% ①35周岁以下，3.8% 计入个人帐户； ②35周岁以上45周岁 以下，4.4%计入个人 帐户； ③45周岁以上，5%计 入个人帐户。 生育医疗 0.5% 0.5% 0.5% 住房公积金 13% 13% 13% 以员工的月工资总额为基数。 失业保险 单位总人数×1%×40%（单位承担） 以市上年度在岗职工月平均工资为基数。 工伤保险 0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担） 以员工的月工资总额为基数。 非深户 员工 基本养老 18% 10% 8% 10% 8% 以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。 医疗（任选一种） 综合+地方补充 8.5% 6.5% 2% ①35周岁以下，3.8% 计入个人帐户； ②35周岁以上45周岁 以下，4.4%计入个人 帐户； ③45周岁以上，5%计 入个人帐户。 以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%。 住院+ 地方补充 1% 1% 1% 以市上年度在岗职工月平均工资为基数。 劳务工医疗 12元 8元 4元 全部进入共济 以员工的月工资总额为基数。 　　深圳市企业参加社会保险须知（二） 　　一、企业首次参加社会保险须知 　　（一）企业参保条件 　　1、深圳市区域内的企业（包括企业化管理事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户）及其员工（包括机关事业单位的临聘人员及雇员）。 　　2、用人单位自批准成立（或领取营业执照）之日起30日内必须办理社会保险登记及参保手续。 　　3、已参保企业必须为新聘用的员工及时（在员工上岗前）办理参保手续。 　　（二）企业首次参保（办理社保登记）程序 　　1、企业指派负责社保的专员到社保机构领取相关表格； 　　2、填写《社会保险登记表》和《深圳市企业员工参加社会保险申报表》，并准备有关资料； 　　3、携带有关资料及表格到企业办公所在地的社保机构征收部门办理社保登记和参保手续； 　　4、社保机构征收窗口受理企业申报的材料，开具回执； 　　5、社保机构征收部门审核资料，符合条件的，向企业发放社保登记证并受理参保要求，按规定时限内征收社保费。 　　（三）企业首次参保需提供的资料 　　1、企业营业执照或单位成立批件复印件（验原件）； 　　2、组织机构统一代码证书复印件（验原件）； 　　3、缴交社保费的开户银行出具的许可证复印件或银行印鉴卡复印件（或开户银行证明） 验原件 ； 　　4、企业员工工资表或劳动合同书； 　　5、企业员工发放工资的开户银行及