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第二届大学生职业生涯设计大赛 参 赛 作 品 姓 名： XXX 专业班级： 经济学类XXX班 作品名称： 为梦想扬帆起航目 录 第一篇 前 言 4 第二篇 自我认知 6 2.1 性格分析 6 2.2 能力分析 9 2.3 价值观分析 9 2.4 个人测评量化结果 10 2.5 个人分析结果 11 第三篇 职业分析 12 3.1职业环境分析 12 3.2 职业选择分析 16 第四篇 职业定位 17 4.1 定位职业目标 17 4.2 银行个人业务客户经理岗位认知 17 4.3 银行个人业务客户经理的岗位序列 17 4.4 银行个人业务客户经理任职条件 17 4.5 银行个人业务客户经理素质 18 4.6 银行个人业务客户经理工作职责 19 4.7 择业选项SWOT分析 20 4.8 职业定位规划路线图 21 第五篇 计划实施 22 5.1 行为规划分析 22 5.2 职业目标的具体行动规划 22 第六篇 评估调整 24 6.1 规划调整的原则 24 6.2 评估的时间 24 6.3 评估的内容 24 第七篇 后记 25 附录1：个人简历 26 附录2：自 荐 信 27 第一篇 前 言 每一个人都有自己的目标，目标像一只无形的手一样在推动着我们前进，没有目标的人过的是庸庸碌碌的，没有目标的人像是茫茫大海中的一叶孤舟任凭海浪的吹打。人生最美好的时光莫过于自己青春年少之时，这时的我们激情洋溢，朝气蓬勃。古人云：凡事预则立，不预则废。为了不让这最美好和最宝贵的时光荒废和虚度，我们必须确定目标，向着自己美好的人生前进。 在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为人才争夺战中的另一重要利器。对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。 我的职业目标是成为一名银行个人业务客户经理。为此，对自我能力和职业环境进行了分析，并将二者有机的结合起来。在此基础上，进行了职业定位，确定了具体的短期、中期和长期目标，制订了实施目标的具体计划，同时进行了修正与反馈。 本策划书共分为七篇，框架图如下： 图我的职业规划——佛洛姆 第二篇 自我认知 本篇通过专业的人才素质测评机构分别对我的职业气质、职业兴趣、职业能力、个人特质和职业价值观等方面进行了测评，并在上述测评报告结果的基础上，综合他人评价和自我评价，得出自我职业能力的核心是社会型和经营管理型的结合。 2.1 性格分析霍兰德职业 图2-1 职业倾向性测验结果 霍兰德的职业选择理论是对以下六种不同类型的人物及特性的分析为根据的: 现实型 R 研究型 I 艺术型 A 社会型 S 企业型 E 常规型 C ）性格特征社会型 S 这种类型的人关心比较看重社会义务和社会道德，责任感强，关心社会问题渴望发挥自己的社会作用，具有较强的人道主义倾向，社会适应能力强善于与周围的人相处，寻求广泛的人际关系，喜欢通过与他人讨论来解决存在的难题。热情友好、喜欢与人交往善解人意、乐于助人易于合作、有洞察力的责任感强、善言谈、愿意教导别人。 事业型或经营型 E 这种类型的人通常精力充沛、热情洋溢、做事有较强的目的性、喜欢竞争自信、支配欲强、有野心和抱负。通常追求权力、财富、地位，有领导才能。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值。精力旺盛、雄心勃勃、友好大方信心、善辩、冲动乐观、好交际、有支配愿望、富于冒险精神。北森朗途职业规划思考 表2-2 性格比较分析 优势劣势性格开朗，热情大方，善于与人交际，亲和力有时不愿意去与太多人交流，扩大交际圈的热情不是很高，以致具有相对滞后性善良热心，喜爱助人为乐，热心于志愿者活动有时太过于热心，反而弄巧成拙工作责任心和社会责任感都很强，做事认真负责有时过于追求完美，因过于注重细节反而使自己对本已不错的成绩而苦恼待人友善，多关心支持自己的朋友对于上级（领导、老师和合作伙伴），不知道怎样让他们了解到自己的一面，不太会积极处理与他们的关系拥有良好的心理素质，尤其是拥有平和的心态，能够正视生中的挫折与痛苦，骨子里坚强并勇敢有时太过于“平和”，于很多机会从自己身边溜走时才后悔，不太会抓住好的机会和机遇爱好广泛，爱好生活中的一切美好事物，很注重劳逸结合有时侯太过于注重玩乐以致于常常出现先玩个够，再猛“还”的情形珍惜时间，在心里有着对近段时间生活、学习的大致计划，不至于偏离大方向有时侯注意力很难集中，导致学习效率低下自制力不强能力分析通过一年的大学生活历练，我在原有的素质基础上，进一步培养了自己的学习能力和工作能力。上一学期我在担任，担任，组织和参加了多的活动锻炼了一