(word)车间政工工作管理制度.docVIP

政治工作 内容 项目 考评内容 考评指标 考评标准 考评人 党 小 组 工 作 25 积极参加党员“三会一课”和小组“三会一活动”。 5分 是否及时参加相关活动，是否准时 每迟到、早退一次扣所在责任班组0.5分，每旷会、旷课一次扣 自觉交党费和完成支部交办的临时任务。3分 党费每月五号前交小组 不按时交每拖一天扣0.5分，不完成交办任务每次扣1分。 综合员 认真做好党内台账、资料记录工作。4分 按要求记录存放好 台帐不全，记录不完整，不认真者每项扣0.5分 综合员 每周一报职工思想动态，每月月初5号前报好人好事、。 汇报是否及时 不按时上报，每拖欠一天扣0.5分，拖欠两天以上扣班组2分。 综合员 遵规守制、遵纪守法，党员起到模范带头作用。4分 违规违制、违反劳动纪律，除考核外支部内通报，扣责任班组3分。 综合员 认真做好精神文明、道德建设和信访民调，无集体越级上访，完成临时任务。5分 每发生一次相关不符合项扣3分 综合员 工 会 工 作 25 班组机构、工会小组健全，自觉交纳会费。5分 分工是否明确，是否成立“民协会”，每月1日前按标准缴纳 分工不明确，不成立民协会，职责不落实每项扣0.5分，不按时缴纳会费每拖欠一天扣0.5分，拖欠3天及以上扣2分 综合员 积极做好班组思想工作，按时召开班组民主生活会，落实班务公开。5分 生活会召开是否及时，记录是否规范，是否做到考勤、奖惩、评先树优三公开 每月不按时召开，记录不规范，每项扣班组1分，考勤不及时认真、奖惩、评先树优不公开，每项扣1分 综合员 学习型班组建设 10分 记录是否完整，认真，台帐是否健全，上交是否及时 记录不及时、不完整、不认真，台帐不健全，上交不及时每项扣0.5分，不按时组织学习培训每次扣1分。 综合员 积极参加工会组织的会议及活动，按要求开展小改小革专项劳动竞赛，每月24日前上交材料。5分 按照车间要求 不按要求参加的每次扣1分，不按要求完成任务每拖欠一天扣1分 综合员 女 工 工 作 10 积极配合女工委开展各项活动。5分 按时参加活动 迟到、早退每人次考核班组1分，无故不参加每人次考核班组2分 女工主任 晚婚晚育率100%，加强流动人口及出租房屋的管理工作，杜绝计划外怀孕。5分 出现一项不符合扣所在班组2分，出现一例违法生育扣所在班组5分，本人承担上级处罚全部金额 女工主任 平 安 建 设 工 作 25 遵守治安条例6分 无赌博、酗酒闹事、打架斗殴，无盗窃，滋扰诈骗活动 每发现一次扣当事人所在班组6分 综合员 加强物品管理。3分 无被盗、丢失 发生被盗和丢失物品按原价扣责任者，并扣班组5分 综合员 加强动火证安全管理，做好消防工作。6分 严格按手续办事，消防设备每周检查一次，灭火器保持完好状态，按规定存放、使用、更换，无火灾事故发生 油库动火必须办理动火证，不办动火证每次扣班组2分，灭火器不检查、不记录扣1分，不按规定存放、使用、更换每次各扣班组。 遵守交通法规。5分 不准无牌、无证、无照、无头盔和酒后驾驶，不准乱停乱放 无牌、无证、无照、无头盔驾驶酒后驾驶扣发生负主责交通事故扣责任人 完成军训、抗洪抢险、征兵等任务，积极参加法制国防教育，参加有关会议、活动，完成临时任务。5分 不按规定完成任务扣2分 综合员 共 青 团 工 作 15 及时交纳团费。3分 按规定及时缴纳 每拖欠一天扣当事人责任班组1分，拖欠三天及以上者扣3分 团支部书记 积极开展青春立功杯竞赛活动。5分 按活动要求及时上报材料 每拖欠一天扣1分，拖欠三天及以上者扣5分 团支部书记 积极参加团组织的有关会议、活动。7分 不按规定参加会议、活动，不按时完成下发的任务每人每次扣1分 团支部书记 奖 励 项 及 考 核 项 车间宣传报道 完成班组宣传报道任务 对于抄袭稿件的做出考核：严禁有抄袭各类杂志报刊，或从网上下载文章，如被查出班组纳入政工考核扣5分，对在莱钢报发表文章的班组，每0.5篇为基数在车间月度政工考核上加2分。 宣传小组长 做敬业爱岗的文明职工 勇斗歹徒、保护企业及群众财产、恪尽职守彰显职业道德、助人为乐等 事迹突出每次给所在班组加1分，被厂以上通报表扬者每次 积极为车间添光彩 积极参加厂及以上组织的学习、活动、比赛、竞赛 参加厂及公司活动抽人，每天每人加0.2分 综合员 完成政治工作任务突出 在落实车间精神文明建设及重要临时任务中，成效突出 给所在班组加2分 综合员 备注：1、未尽事宜由车间考评小组研究决定。 2、凡是与上级规定不相符的以上级规定为准。 3