安监科2013上半工作总结及下半年工作计划.docVIP

新密市超化有限公司 2013年上半年安全工作总结 及下半年安全工作计划 2013年上半年，在公司领导的正确领导下，经过全体干部职工的共同努力，使我们上半年的各项工作都取得了可喜的成绩，尤其是安全工作，杜绝了轻伤以上事故。为了使下半年的工作更上一层楼，现将今年上半年的各项工作向大家做以下汇报： 一、安全目标情况： 1、2013年上半年无发生轻伤以上事故。 2、2013年上半年无发生瓦斯超限，工程、机电及其它事故。 3、“三违”人员17人次。 二、安全工作开展情况： 1、上半年共开展隐患排查22次，共查出问题523条，针对查出的问题我们按照安全隐患排查治理标准化“五定”的原则，进行整改，现已全部整改到位。 2、上半年上级来矿检查18次，共查出隐患192条，已全部整改到位。 3、每周组织召开一次安全会议，上午分组对矿井全面进行检查，下午安排落实查出的问题。 4、严格落实矿领导带班下井制度，保证每班有一名副总工以上领导在井下带班生产，并做到与工作同下同上。。 5、及时对矿井进、回风巷道进行维护，扩大采、掘工作面进、回风巷断面，确保采掘工作面进回、风畅通，从根本上杜绝了瓦斯超限现象。 6、严格按照“有疑必探、先探后掘”的探放水原则，加强对22061掘进面和21161回采面的探放水工作，确保采、掘工作面实现安全生产。 7、强化安全质量标准化工作，每月各专业组织验收一次。 8、按照管理、装备、培训三并重的原则，加强职工培训工作，上半年，聘请新密市煤校教师对全矿井569人进行了全员安全培训，特殊工种参加新密市培训班15人，复训7人，重要工种培训18人，复训38人。安全生产管理人员培训17人，复训15人，而且全部取得资格证。 9、根据反风演习方案，于2月7日聘请新密市安全生产应急救援中心对矿井进行了反风演习； 10.按照神火集团公司统一安排，组织全矿45人到裕中煤业公司参加考试。 11、根据神火煤业公司、裕中煤业公司及新超司【2013】37号文《关于贯彻落实煤矿矿长保护职工生命七条规定》开展“保护职工生命、矿长守规尽责”主题实践活动实施方案的通知要求，各单位积极组织员工学习《七条规定》和致矿长一封信以及矿长给矿长班组长以上干部的一封信，并与4月16日组织中层以上，17日组织班组长以上分上下午由安全矿长主讲学习《七条规定》，并与矿长签订承诺书，全体员工人人写保证书，如何保证不违纪，并最终落实“三不伤害”。4月22—23日组织班组长以上人员进行闭卷考试，平均得分90分以上。 12.开展领导干部上讲堂活动。5月10-12日，矿长郭国化同志对全矿38名班组长进行培训；5月20-22日，总工程师梁怀圈同志对全矿安全生产管理人员共48人进行了《技术管理规范》有关内容的培训，两次培训分别进行了考试，平均得分在90分以上。 13.为切实加强雨季“三防”及防治水工作，我们于5月20日下发了《关于认真做好雨季“三防”及防治水工作的意见》（新超司【2013】48号）文件，及时开展雨季“三防”及防治水检查工作，严格落实24小时安全生产值班制度，加强巡回检查，及时掌握雨情和汛情，确保信息畅通，超前防范。5月份清挖21161回风巷临时水仓80米；清挖-100水仓20米，清挖-100水沟120米，清挖+80水沟150米，确保矿井安全度汛。 14、6月9日举行安全月咨询日全员大签名活动。 15、6月27日矿井举行了安全知识竞赛。 16、六大避险系统建设情况，已根据公司的要求，正在逐步实施，到6月度底全部完成。 17、按照公司的要求，开展了“反三违、防事故、保安全”专项活动和“安康杯“知识竞赛。 三、矿井目前存在问题和不足： 1、资源枯竭，企业发展后劲不足。 2、从业人员素质偏低，还须加强职工日常培训工作。 3、安全管理人员水平参差不齐，还应加强业务知识学习，提高管理水平。 4、部分职工安全意识不强，还有“三违”现象。 四、2013年下半年工作安排 1.继续落实矿领导带班下井制度，并严格考核，坚持矿领导值班制度，各级管理人员也要加大安全生产管理力度和巡回检查力度，全面确保安全生产。 2.加强22061风巷掘进工作面探放水管理，严格按《掘进工作面探放水设计》进行探放水，确保安全掘进。 3.加强“一通三防”管理工作，切实做好各区域风量分配，确保瓦斯不超限。 4.加强井下机电设备管理，杜绝失爆现象发生，加强斜巷提升管理，对提升的钢丝绳、绞车制动部分，斜巷“三固定”及“四保险”每班进行认真排查，严防机电、运输提升事故的发生。 5.积极推进“安全质量标准化”实施工作，夯实安全生产基础管理工作，确保矿井安全生产。 6加强21161采面工程管理，我们将严格按照作业规程进行施工，确保采面安全推采。 7.进一步做好消防安全工作，预防火灾事故的发生。 新密市超化煤矿有限公司安监科 2