肥东县元疃镇选派工作先进集体事迹材料.docVIP

肥东县元疃镇选派工作先进集体事迹材料 中共元疃镇委员会 2012年3月 根据省委、省政府有关政策，选派工作开展以来，元疃镇党委始终按照“加强组织，发展经济，富裕农民，锻炼干部，维护稳定，促进农村全面进步”的六句话要求，强化领导，完善机制，周密组织，全力做好选派工作，选派干部牢记组织重托和群众期盼，通过务实苦干，使选派村的面貌发生了明显变化，先后获得“全省先进基层党组织”、“全市阳光村务工作先进单位”、“全县为民服务全程代理工作先进单位”等荣誉，为振兴元疃、发展元疃出谋划策，做出了应有的贡献。 一、 切实加强选派干部的管理与指导 一是建立了齐抓共管的组织网络。建立健全了由镇党委书记任组长的选派工作领导小组，并下设办公室，由组织委员任办公室主任。镇党委书记亲自抓、分管书记具体抓、组织部门负责日常服务管理，并对每个选派村安排一名班子成员直接联系，分工负责。二是建立了党委会会议制度。镇党委每个季度至少要研究选派工作不少于一次，若遇重大或紧急事务随时召开会议。三是建立了党政领导联系制度。镇党委书记每月下村一次、分管书记每半月下村1次、镇联系选派村的班子成员每月下村不少于10天、组织部门随时掌握选派干部的思想和工作动态的联系制度。四是建立了汇报制度。选派干部每个季度向镇党委书记汇报工作和思想等各方面的动态。五是建立了请假和安全工作制度。严格履行选派干部请假制度程序，及时销假；教育引导选派干部增强防范意识，确保交通和食宿安全。六是建立了督查制度。由镇组织办定期和不定期分别采取电话、暗访、突击到点等不同方式，对选派干部的在岗、工作落实和进展等情况进行全方位督查，并对工作日志进行调阅，进一步强化工作实效、纪律和作风建设。 通过上述各项制度的落实，不仅对选派干部增压力、加担子，帮助其理清工作思路，同时也促使镇党委职责履行到位，帮助他们解决热点、难点问题。 二、切实加强对选派村工作的关心与支持 为帮助选派干部开展工作，镇党委根据实际，采取多样化措施帮助选派村和选派干部。一是实行政策倾斜。选派村大都是弱村、穷村、问题村，为彻底改变选派村的落后面貌，镇党委对选派村大力实施政策倾斜。第一是帮助选派村编报项目，目前有选派干部的2个村项目编报工作已顺利开展，人均增收1200元，有效发挥项目资金四两拨千斤的作用，为村级经济发展带来了希望。第二是帮助选派村普及农业科技。镇党委加大选派村农业科技示范工作力度，并且做到科技人员到户、技术要领到人，开展农业科技普及活动26次，培训人次达15600人次，使广大群众掌握了一定的实用技术。第三是帮助选派村建设好村部。镇党委、政府拿出专项资金近5万元对选派村的党务村务公开栏进行了重建，并新建了LED电子显示屏，村级面貌焕然一新。二是加强选派村党员干部队伍建设和管理。加强选派村工作，推动选派村的后进转化，关键在党，关键在人。第一是强化“两委”班子整体素质。重点加强村“两委”成员的理论学习，不断提高他们的奉献意识、责任意识和全局意识。第二是加大选派村后备干部的培训力度，把那些有文化、群众公认、有一技之长、能带领群众致富的能人作为村级后备干部人选进行培养教育，确保村级干部队伍后继有人。第三是加强党员队伍的教育和管理。加大新党员的发展和入党积极分子培养力度，每村每年至少发展1-2名新党员，培养2-3名入党积极分子，为党员队伍建设打好基础。加强党员队伍的教育和管理，村党支部严格执行“三会一课”制度，利用远程教育、座谈、民主生活会等多种形式加强对党员的教育，对思想落后的党员实行定人帮教制度，确保每个党员始终保持先进性，在各项工作中发挥先锋模范作用，做群众致富奔小康的带头人。 在镇党委的关心、支持下，通过选派干部和村“两委”成员的共同努力，选派村面貌有了明显改善，集体经济得到了加强，社会各项事业有了明显进步，社会稳定，人民安居乐业，广大群众的致富意识和诚信观念有所增强。选派干部也在实践中得到了锻炼，领导水平和工作能力有了提高，得到选派村广大干部群众的一致好评，选派工作初现成效。 三、选派工作成效显著 （一）、村级组织战斗堡垒作用显著增强。加强基层组织建设是选派干部的首要任务，镇党委坚持把加强选派村“两委”班子建设，村组干部和党员队伍建设作为头等大事来抓，努力提高村“两委”干部和党员队伍的整体素质，增强了党支部在选派村的吸引力、凝聚力和战斗力。一是抓村“两委”换届契机，选好配强选派村“两委”班子。2011年是换届年，镇党委超前谋划、精心部署，严明换届纪律，顺利完成了换届选举。塘西、汪郢两村分别产生第一书记各1名，书记各1名，村“两委”其他成员5名，村级后备干部进班子分别为2名、1名，新班子成员平均年龄39.8岁、42.5岁，大专以上学历人数分别为5人、3人，新班子在年龄、性别、知识结构方面明显优化。对于年龄偏大、文化程度偏低、工作