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电话面试常问问题 电话面试常问问题 　　当HR面对较多简历无法一一面试的时候，会先通过电话面试来筛选应聘者。电话面试短则5分钟，长的会有20-30分钟，取决于HR对应聘者的判断。电话面试中，hr会更加求职者简历的内容，而提出一些相关性的面试题，来借以快速的对应聘者做出基本的考察，判断是否适合企业的招聘计划，其中电话面试中hr最常出的四大考题，我们就一起来关注@电话面试技巧吧! 　　电话面试第一大考题： 　　请做一下自我介绍! 　　hr电话面试技巧点拨：中国人见面爱问;你吃过了吗;外国人见面爱说;今天天气真好;hr和求职狭路相逢就喜欢说;先做个自我介绍;其实，这就是面试开始时的一段寒暄式提问。但求职者不可掉以轻心，因为hr会通过自我介绍核对简历上的基础信息，并从中了解你的语言概括能力、逻辑思维能力等等。 　　支招：3分钟搞定自我介绍 　　应当尽量把自我介绍部分控制论文联盟http://WWw.LWlm.cOM在3分钟左右，以介绍工作经历或社会实习经验为主。在介绍工作经历时，选择一些和应聘职位相关的经历，最好能用数据量化自己取得的成绩。 　　电话面试第二大考题： 　　你的职业规划是什么 hr电话面试技巧点拨：招聘官是十分关心你是随意投递的简历，还是真的非常喜欢这份工作;其次，员工的稳定性，面试时会考察你能否长期为企业服务，是否值得培养;最后，你的思维逻辑、表达能力。这三点都可以通过你的职业规划来判断，所以职业规划就变成了面试中;阴魂不散;的话题。 　　支招：3招制胜职业规划问题 　　首先，确定你的职业目标，目标要与自己的专业或是兴趣爱好相关，也要与应聘的职位有关;其次，把个人发展目标分解成阶段性目标，比如一年内的目标是什么，三到五年的目标是什么;最后，指出应聘公司比较利于自己实现职业目标，可以说一下自己对应聘职位、公司的了解，顺便提出自己对该职位的一些问题。 　　电话面试第三大考题： 　　你跳槽的原因是什么 hr电话面试技巧点拨：面试问跳槽原因主要担心求职者是因为自身能力没有达到企业的要求，在现实工作条件中产生逃避的想法从而最终选择跳槽。如果求职者没有真正意识到自身所存在的问题，那么，同样的情况很可能在本企业再次上演。归根到底，hr还是在担心求职者的工作能力和稳定性问题。 　　支招：知己知彼百战不殆 　　了解hr最不认同的跳槽理由和hr并不排斥的跳槽理由，分析对方提问的动机，回答的 时候就可以结合自身情况做到游刃有余。 　　电话面试第四大考题： 　　你的兴趣爱好是什么 hr电话面试技巧点拨：兴趣爱好不可小觑，亦能加分亦能减分，95%的hr会把求职者的兴趣爱好作为招人的参考条件，78%的hr会特别留意求职者与招聘职位相关的兴趣爱好。 　　支招：介绍两类兴趣爱好要谨慎 　　在面试中谈论个人的兴趣爱好时，也要挑与职位要求密切相关、能说明自己具备某种工作能力的说。 　　在接到hr打来的面试电话后，求职者要懂得克服紧张情绪，如果你能掌握这些常见的面试提问，并做好回答策略，也会让你与考官的交流过程中更有底气，所以找工作提前做好工作很重要。 　　电话面试结束时，要感谢对方 　　面试结束时，要感谢对方来电话，感谢对方的认可，表达进一步合作的愿望，如你可以这么说：感谢您的来电，谢谢您对我的认可，我希望能有机会与您面谈，您有任何问题请随时来电话。 　　如果对方直接约定面试，一定要拿笔记下时间、地点，重复一次，保证准时参加面试。 　　最后，需要提醒的是，在整个电话面试的过程中，保持自信，语速合适，态度表现职业化 ，无疑是成功的关键。 篇二： 会计工作面试技巧 篇一：会计面试问题及回答技巧汇总。 一般来说，会计面试涉及到的专业知识问题有：纳税申报的流程是什么？一般纳税人可抵扣票证有哪些？客户扣款（已开具发票）怎样进行会计处理？公司购买装修材料用来装修办公用房，怎样进行会计处理？费用支出如何处理？公司成本如何核算？ 还应该包括尽自己所能忽悠住面试官。面试官问你的专业知识一般不会太强，这时你就可以抓住其他问题的机会，给予适当的反问，听听他的意见。但是要注意话题范围别太偏。会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容： 第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。 第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。 第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。 第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。 第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。