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防止干部“带病提拔”意见建议 伟大的斗争，宏伟的事业，需要高素质干部。近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，拿出了防止干部带病提拔、加强干部队伍建设、提高选人用人质量的良方偏方，干部群众对意见的出台纷纷予以“点赞”。 点赞，意见出台着力破解前进道路上主要障碍。协调推进“四个全面”战略部署，实现“两个一百年”奋斗目标，是民心所向，民之所盼。党的路线方针政策的执行，需要党员干部去率先垂范。行动就是无声的命令。党员干部就是群众的榜样。群众怎么做，关键看干部。带病提拔的干部，整个心思都是个人利益，百姓民生与它没有一点联系，即使有，也是粉饰自己阴暗的庇护伞。所以说，选好榜样，是治国理政的头等大事，轻怠不得。让那些带病提拔干部去唱党的路线方针政策这道“经”，只会把“经”给念歪了，给党的形象抹黑，给群众心中添堵。 点赞，意见出台必将激发干部甩开膀子干事创业。干部晋升成长进步，德才兼备是党历来的标准。但实际生活中的潜规则，如臭豆腐一样“闻”，吃起来“香”，光埋头苦干，不如“会送”“会拍”，曲径通幽，引发政治生态紊乱，想干事、琢磨事、干成事得不到提拔重用，个别不干事、琢磨人的人反而一路提拔、边腐边升，破窗效应、蝴蝶效应、逆淘汰在潜流中风声云涌。意见出台，必将让那些不想事、不干事的人没有了市场，那些想事、干事、成事的人必将大显身手。如此，党的事业才会如日中天，“两个一百年”奋斗目标才会梦想成真。 点赞，意见出台定会营造百舸争流万帆齐发的政治生态。恶者，弃之；良者，趋之。良好的用人选人机制，必将如一石激起千层浪。朝着一个目标，为了一个共同的理想，人人奋发有为，个个只争朝夕。你争第一，我创一流。你兢兢业业为民奉献，我脚踏实地为党分忧。我们要坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。 作为党员干部，我们一定要时刻不忘初心、恪守宗旨，自觉做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，永远保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，永远保持艰苦奋斗的作风，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，以实际行动向历史、向人民交出新的更加优异的答卷！ 会计工作面试技巧 篇一：会计面试问题及回答技巧汇总。 一般来说，会计面试涉及到的专业知识问题有：纳税申报的流程是什么？一般纳税人可抵扣票证有哪些？客户扣款（已开具发票）怎样进行会计处理？公司购买装修材料用来装修办公用房，怎样进行会计处理？费用支出如何处理？公司成本如何核算？ 还应该包括尽自己所能忽悠住面试官。面试官问你的专业知识一般不会太强，这时你就可以抓住其他问题的机会，给予适当的反问，听听他的意见。但是要注意话题范围别太偏。会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容： 第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。 第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。 第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。 第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。 第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。 会计专业面试常见问题 1，会计的6大基本要素是什么？ 2，会计的3大报表是什么？ 3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？ 3，固定资产折旧采用的方法有哪些？ 4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？ 5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？ 6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？ 7，企业应该如何面对金融危机？ 8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？ 9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？ 10，账务核算系统有哪几种？ 11，对于成本控制你怎么看待？ 12，费用与支出的区别是什么？ 13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？ 14，你会做假账吗？ 15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？ 16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？ 17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？ 18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？ 具体 ，会计的6大基本要素是什么？ 资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2，会计的3大报表是什么？ 资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表） 3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？ 资本性支出：是用于购买或生产使用