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合肥市解除劳动合同的证明书 篇一：合肥市解除劳动合同的证明书 注：此证明书报市人力资源和社会保障局仲裁处、养老保险机构各一份，送本人及本人档 案留存各一份。 职工个人应当持本证明书，自解除劳动合同之日起 60 日内，到失业保险经办机构办理失 业登记和失业保险金申领手续。无法定理由，未在 60 日内办理失业登记和失业保险金申领手续， 视为放弃领取本失业期的失业保险金。篇二：合肥市解除劳动合同的证明书 合肥解除劳动合同证明书合同是有效保护合法权益的最佳武器，当房屋买卖双方就房屋买卖相关问题产生不同意见并争执不下时。可以按照合同约定执行争执不下的问题。房屋买卖合同是指买卖房屋时，买卖双方签订的合同。华律网为您提供房屋买卖合同范本，并有多名律师在线提供免费咨询服务。 篇三：合肥市解除劳动合同的证明书 我被单位（合肥市瑶海区的）解除劳动合同，三年后的今年2月，我去单位问相关情况时，才知道已被单位以除名为由，解除了劳动合同，单位没给证明书，请问我到哪里还能查询到该“劳动合同解除证明书”？合肥市人力资源与社会保障局不知可有？谢谢。 提问时间：2014-07-03 13:17 篇四：合肥市解除劳动合同的证明书 案例： 一名员(来自:WWBothW 博威 范文 网:合肥市解除劳动合同的证明书)工擅自离职，《劳动合同解除证明书》已经无法直接送达给该员工本人，按照送达程序，第二步公司就要邮寄送达。按照入职时员工签订的承诺（见附件），公司把《劳动合同解除证明书》以电子邮件的形式发给其本人邮箱当中，并保留了已发送的证据。请问，该做法有法律效力吗？ 附件：员工填写《入职登记表》时有这么一栏：本人确认，本表所填写的电子邮箱为邮寄文件的送达地址，公司向该电子邮箱发送的电子文件，如果发生收件人拒绝接收或其他无法送达情形的，本人同意，从公司发送之日起视为公司已送达。 会计工作面试技巧 篇一：会计面试问题及回答技巧汇总。 一般来说，会计面试涉及到的专业知识问题有：纳税申报的流程是什么？一般纳税人可抵扣票证有哪些？客户扣款（已开具发票）怎样进行会计处理？公司购买装修材料用来装修办公用房，怎样进行会计处理？费用支出如何处理？公司成本如何核算？ 还应该包括尽自己所能忽悠住面试官。面试官问你的专业知识一般不会太强，这时你就可以抓住其他问题的机会，给予适当的反问，听听他的意见。但是要注意话题范围别太偏。会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容： 第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。 第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。 第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。 第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。 第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。 会计专业面试常见问题 1，会计的6大基本要素是什么？ 2，会计的3大报表是什么？ 3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？ 3，固定资产折旧采用的方法有哪些？ 4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？ 5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？ 6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？ 7，企业应该如何面对金融危机？ 8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？ 9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？ 10，账务核算系统有哪几种？ 11，对于成本控制你怎么看待？ 12，费用与支出的区别是什么？ 13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？ 14，你会做假账吗？ 15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？ 16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？ 17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？ 18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？ 具体 ，会计的6大基本要素是什么？ 资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2，会计的3大报表是什么？ 资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表） 3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？ 资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资 产、无形资产、递延资产的支出。 收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。 区别：收益性支出不同于资本