奥运不应以金牌论英雄.docVIP

奥运不应以金牌论英雄 里约奥运会就要启幕，中国奥运军团载着祖国和人民的期待，即将出征奥运赛场。我们要“金牌”更要精神。期盼中国健儿继续发扬为国争光的拼搏精神，在里约奥运赛场上尽显风流、争取更好成绩！希望每位中国健儿无论夺金与否都能在奥运赛场上展现中国文明进步的形象！ 十五年前，国际奥委会在给北京奥运会筹备工作评估报告中说：“北京举办奥运会，将给中国和世界体育运动留下独一无二的遗产。”在中国奥委会原名誉主席何振梁看来，这遗产绝不仅是物质上的，更是精神上的，“有了这样的精神状态，对我们更好地融入世界，更好地为世界作贡献，会起很大很大的作用。”这就是说，“金牌”固然重要，但更重要的是，弘扬“团结、友谊、进步”的奥林匹克精神，发扬顽强拼搏、为国争光的中华体育精神，保持良好体育道德和文明素养，展现中国文明进步的形象。从1984年许海峰为中国夺得第一枚奥运金牌，到2008年中国成功举办北京奥运会，竞技体育的世界已不仅仅有“金牌”，更有现代文明同步增长的人文精神。 追求金牌没有错,但我们不能以金牌论英雄。其实只要在比赛中发挥出水平,展现出中国选手奋勇拼搏的精神风貌,就算没有获得金牌也一样值得称赞。事实上,在很多项目上,运动员背负着很重的夺金压力,而这种压力是从领导到教练再到队员层层累积的。到最后,金牌只是领导的政绩,运动员的包袱,作为观众的我们看到的也只是选手沉重的表情和失败的泪水。 某种意义上讲，“金牌”是体育健儿通过不懈追求、顽强拼搏而获得的最高奖赏，其中离不开个人的努力、教练的培养、团队的配合、群众的智慧，每一枚“金牌”都是沉甸甸的，每一枚“金牌”都是为国争光、令国人自豪的。然而，经历北京奥运会的巅峰洗礼，中国正走向体育强国，“金牌”在国人眼中已不是“唯一标准”：我们要“金牌”更要精神文明双丰收。 应当看到，每个竞技项目“金牌”只有一个，人人也不可能拿到奖牌，但只要选择顽强拼搏、敢于胜利，朝着“更快、更高、更强”的目标奋进，即使没有站在领奖台上，观众同样会为我们加油、鼓掌。全世界不同种族、不同肤色的运动员，在同一旗帜下平等参加奥运比赛，在竞赛中不仅是争金夺银，更重要的是交流友谊、切磋技艺，增进相互间的理解和信任。 “现代奥运会之父”顾拜旦说:奥运会最重要的不是胜利,而是参与;不是征服,而是奋力拼搏。对于奥运会的每场比赛,不仅要看结果,更要看比赛的过程。奥运不应以金牌论英雄,每一位参赛者都是英雄。因此,我们在为“成功者”加油的同时,莫忘了给奥运“失利者”一点掌声。 会计工作面试技巧 篇一：会计面试问题及回答技巧汇总。 一般来说，会计面试涉及到的专业知识问题有：纳税申报的流程是什么？一般纳税人可抵扣票证有哪些？客户扣款（已开具发票）怎样进行会计处理？公司购买装修材料用来装修办公用房，怎样进行会计处理？费用支出如何处理？公司成本如何核算？ 还应该包括尽自己所能忽悠住面试官。面试官问你的专业知识一般不会太强，这时你就可以抓住其他问题的机会，给予适当的反问，听听他的意见。但是要注意话题范围别太偏。会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容： 第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。 第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。 第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。 第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。 第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。 会计专业面试常见问题 1，会计的6大基本要素是什么？ 2，会计的3大报表是什么？ 3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？ 3，固定资产折旧采用的方法有哪些？ 4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？ 5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？ 6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？ 7，企业应该如何面对金融危机？ 8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？ 9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？ 10，账务核算系统有哪几种？ 11，对于成本控制你怎么看待？ 12，费用与支出的区别是什么？ 13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？ 14，你会做假账吗？ 15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？ 16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？ 17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？ 18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？ 具体 ，会计的6大基本