巴里坤县幼教中心211年度目标责任书1.docVIP

巴里坤县幼教中心2011年度目标责任书 工作总结 2011年巴里坤坤县幼教中心拥有分园一所,在职教师59名 其中两名借调 ,13名双语教师,哈族教师15名,共开办18个教学班级,在园幼儿603名,其中享受自治区幼儿补助幼儿120名,享受县财政补助幼儿31名,聘用教师15名,专职保安8名,厨师5名,公益性岗位人员4名,见实习大学生3名。 一、常规工作：年初有计划，工作有目标，任务有分工 1、2011年，幼教中心认真落实科学发展观精神，严格按照教育局年初工作计划制定适合本中心实际的教育教学工作。按照各项工作安排圆满完成了各项工作。并结合自治区教育工作会议精神及自治县教育工作精神，制定了幼教中心《十二五发展规划》，为更好的适应社会发展，促进幼教事业的稳步提高奠定了良好的局面。 2、坚持抓好教职工的职业道德建设和政治业务素质的提高，结合两个主题教育活动，开展了“对子活动”“感恩演讲活动”“教师红歌赛”“师德演讲”，加强民族团结。 3、本学年共评课93节，并做到了评课及时，教研活动积极参与，认真听取教职工意见建议，共发放全园性家长问卷调查1次，603份，收回问卷份，涉及教学后勤等意见建议条，每周进行常规检查，做到有记录有反馈。 4、加强教职工的基本功训练，有组织有计划的开展本年度的教师基本功大赛计划在2011年12月底进行评比。 5、本年度依然采取部门预决算制度，在年初预算的基础上，进行采购，并对采购项目进行校务公开，本年度根据国家有关规定及自治区经费管理有关办法的精神，统一了幼儿教材的使用，无乱收。 6、以“中华传统文化”为园级课题开展主题教学，每学期推选有价值的教学案例3篇，优秀教研论文或心得6篇 7、我园成功的组织了教师优质课大赛。让教师尽情发挥自己的特色，互相查找不足，总结经验，学优、促优。25位教师参加，秦淑丽、宋丽、白海燕、李翠玲等老师获得了好成绩。 8、根据《双语幼儿园的建设标准》，完成了双语幼儿园的绿化及游戏场地区域或规范化建设。但由于双语幼儿园占地面积较少，许多如跑道等无法按照建设标准去实施，2012年计划严格按照标准对幼教中心的室外及室内的建设进行重建，目前，已联系哈密地区林业局将给与物力及智力上的支持。 二、重点工作：重点把握，难点突破，困难克服 本学年根据教育局十二五发展规划，由各部门认真梳理制定本部门的发展规划的基础上，制定幼教中心十二五发展规划，并召集全园工作会，听取教职意见建议的基础上制定了本中心的《十二五发展规划》12月5日，对各部门负责人年初制定的目标责任书内容，进行了考核评比，在档案建设上设专人进行管理，提高了本院收集资料的能力和水平。 完善和修订幼教中心章程、，加强双语幼儿园的管力度及幼教中心的管理水平。3、做到有计划、有安排、有研讨的相关资料，教学质量较去年有一定提升。由教务主任王晓黎具体负责，认真组织开展了“一课三研”活动，由大班组的刘宗麟老师及中班组的宋爱荣老师承担。她们把蒙氏数学和常规教学相结合通过此次活动进行集体备课、上课、研讨。总结出新型的教学方法，更科学更适合幼儿的知识掌握。 4、安全工作继续实行“一岗双责”和园长负责制，签订并落实“三级目标责任书”，严格落实幼儿园安全规定，确保职责内部发生安全事故。11月底，根据安全工作会议精神，及甘肃“1116”特大交通事故的教训，我园自查安全工作，并及时上报有关乘车幼儿的安全隐患，组织召开乘车幼儿家长会，告知安全责任等，并及时劝退45名乘车幼儿就近入园。 5、建立教师培训制度，出台教师培养计划，完善骨干教师、名师评选标准并评选出园级骨干教师、名师。一是采用师徒结对的方法。加强对青年教师的关心和培养，如在公开课、优质课活动中老教师带动青年教师，并主动参与备课、听课、评课的环节中，使青年教师在业务上逐步取得成效；二是采用教研组重点关注的方法，每周三的教研活动中把每周梳理的问题进行研讨和交流，建立良好的团队教研氛围，推动教师的成长；三是采用”请进来，走出去“等方式，2011年10月邀请乌鲁木齐蓝月亮培训中心的教师为我园22名教师进行蒙氏培训及专业指导，在培训后教师能及时投入到所需的岗位中学以致用，效果较好。本学年共评选园级骨干教师15名，园级名师1名。 6、由保教主任及纪检委员主要负责效能建设工作，制定幼教中心效能建设方案，积极开展幼儿园效能建设，做到有方案、有措施、有落实、有成效。 7、加强太阳花艺术团专业提升，每年以教研组形式编排了带有乡土文化气息并具备幼儿园特性的文艺节目。在自治县“庆祝古尔邦”节文艺汇演上，双语幼儿园的“美丽的草原我的家”获得好评，在“我的偶像---雷锋”更是赢得了在场领导及观众的热烈掌声。 三、创新工作 1、本年度按照计划，我中心举办幼教中心第一届幼儿艺术节，成功组织了幼教中心第二届“小百灵红歌演唱赛”，“我身边的感人故事