新修订公司劳动纪律度2013.11.18.docVIP

贵州红星发展大龙锰业有限责任公司 关于劳动纪律若干管理的规定 第一条 为创建一流的企业，公司坚持“高标准、严要求”的从严治厂方针，狠抓各项规章制度的贯彻落实，培养和提高员工队伍的综合素质，树立良好的企业精神风貌，特制定本规定。 第二条 各级领导必须严格贯彻和执行公司的各项规章制度，并带头遵守，以身作则。 第三条 公司干部员工必须自觉遵守和严格履行各项规章制度。 第四条 安保部负责监督各项规章制度的贯彻落实，并要求做到以下几点： 4.1.执勤队伍必须严予律己、文明执勤，不断提高政治思想觉悟和业务素质。 4.2.在纠查违章违纪时，必须大公无私，一视同仁。 4.3.执勤人员要严格按章办事，敢于大胆管理，不怕得罪人，敢于同不良行为和同各种违法犯罪行为作斗争，不适用的给予辞退。 第五条 劳动纪律管理 5.1.公司全体员工必须按时上下班，在有效的工作时间内服从领导安排，完成好当日的工作任务。每月的工作做到有布置、有检查，把工作落到实处；　　各岗位员工必须穿戴整洁，保持工作环境干净、卫生，接待客人谈吐文明、礼貌，树立严明的纪律，保持良好的企业形象；　　各岗位员工不准迟到、早退、不准脱岗、串岗、睡岗，不准做私活和干与工作无关的事情，不准带小孩班，不准在生产、工作大声喧哗；　　上班期间严禁在工作场所下棋、牌和其它形式的赌博，严禁酒后上班和当班饮酒，严禁打架、斗殴和无理取闹；　　生产车间岗位原始记录必须真实、准确、规范地填写，不得乱写乱画、做假记录，原始记录不得遗失。员工必须遵守岗位操作规程，不得违章操作。　；不履行职责或不按工艺操作规程影响正常生产工作秩序者；故意损坏设备或破坏生产者；故意造成原（燃）料浪费者上班期间在工作岗位打牌、下棋或进行其他形式的赌博者。严重违纪，给公司造成经济损失者；在生产工作场所无理取闹，给生产工作带来不良影响者；者 4、有下列行为之一的处100元（壹佰元）罚款。 11.4.1公司管理人员必须以身作则，模范带头，自觉佩戴厂牌，行走时严格按规定排队，不得手插衣裤袋。 11.4.2早退或迟到2个小时到4小时之内者（迟到超过4小时者视为无故旷工一天）。 11.4.3. 未严格交接班制度，未按规定交接班者；　　4.4.未按规定填写各种原始记录或涂改、撕毁记录、做假记录者；　　4.5.进出公司未按规定履行手续者；　　4.6.有领导或客人到岗位检查或参观，文明礼貌行为差者；上班时间借故外出干私事者。　　上班时间脱岗到公司外者； 5、有下列行为之一的处50元（伍拾元）罚款。 11.5.1.上班早退、迟到2个小时之内的； 11.5.2.参加各种会议迟到的； 11.5.3.未戴厂牌或未主动出示厂牌的； 11.5.4.未穿工作服或员工证未贴本人的照片的； 11.5.5.队列中行走时推推拉拉、嬉笑打闹、背手、手插衣裤兜或吃东西等的； 11.5.6.厂区内行走未严格按规定排队，即二人或二人以上行走排纵队的； 11.5.7.厂区内随地吐痰、大小便，乱扔烟头及其它垃圾杂物等； 第十二条下 考勤管理　　.1各部门应指定专人负责考勤记录，考勤员应根据工作时间对出勤者当日出勤情况如实记载。实行考勤公开，按月公布。　　.2考勤记载时间为月日至当月，本部门考勤应由考勤员签名，部门负责人签字，于月一日将上月考勤记录交。　　.3严肃考勤管理制度，严禁弄虚作假，各部门负责人应对考勤结果的真实性负责，如因考勤记录不真实造成发工资的，除追回多发的工资外，还将对考勤员及部门负责人各处以100元罚款。 thrift of excellent traditional and style lack deep of understanding, one-sided think in now of good situation Xia, economic smooth more fast development, and reform made major progress, and people living significantly improve, and social the career made new progress, no necessary always hard has, no awareness to China also has many poverty area, and also has many poverty population of exists, more living improve has, more need keep hard of style. Three is not strictly honest. 　　Total thought units is a wate