200801劳动关系学试卷及答案.docVIP

劳动关系测试（二） 单项选择题 正统多元主义劳动关系理论学派特别强调会（??） A经济职能???民主职能??整合职能???阶级革命职能 早期的雇主组织就其职能而言主要是（??） A协商谈判???稳定行业价格???反对工会???抵御政府 认为其他学派提出的和谐的劳动关系只是一种假象的学派是（??） A新保守学派??管理主义学派??正统多元论学派??激进学派 我国工会帮助职工不断提高思想道德技术业务和科学文化素质，体现了工会的（??） A教育职能????建设职能???维护职能????参与职能 管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献精神具有这种管理理念的管理模式是（??） A剥削型模式????宽容型模式????合作型模式????自住型模式 认为高级管理人员的任务就是在正式组织内尽力维护好一个协作系统理论是（??）工业心里学理论???社会系统理论???权变管理理论???决策过程理论 在我国，法律规定属于全体劳动者的法定休假口供有（??） A 7天???天????天????天 调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解最长期限为（??） A 15日???日????日????日 我国在计划经济体制时期，建立劳动关系的方式主要为（??） A劳动合同年制??统包统配????市场配置????三方原则 我国《劳动法》规定的最低的就业年龄为（??） A 15周岁????周岁????周岁????周岁 我国企业拖欠劳动者最低工资，欠付个月以内的应当向劳动者支付赔偿金，其比例是所欠工资的（??） A 20% B 50% C 80% D 100% 12、黄某与某食品厂签订了年的劳动合同，但是黄某利用工作之便私吞食品销售款，严重违反劳动纪律被食品厂单方解除合同，这种劳动合同解除叫（?） A过失性解除????非过失性解除????经济性裁员????随时解除 认为集团谈判只要体现为一种经济工能得学者是（??） A韦布夫妇???艾伦弗兰德斯???张伯伦???库恩 共谋是指（??）劳资双方以对话、协商、谈判的形式签订协议二人或二人以上合谋侵犯他人权益损害社会行为??????雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权利，包括罢工和联合行动 劳资双方共同签订的，禁止以外个人名义参加社会及其活动 在劳动合同的特征中建立劳动合同的目的是（??） A实现劳动成果???完成劳动过程???获取劳动报酬???支付劳动代价 我国法律规定集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少认为工会的存在使企业成本增加，也考虑工会建立绩效考核的程序与规则的要求，管理模式属于（???????） A独裁剥削型模式??权威宽容型模式??权威合作型模式??自主合作型模式 劳动力市场机制运行的必要条件是（????????） A劳动力统分统配?集体谈判的国际立法?集体协议的建立?集体协议管理 签订集体合同同时，与雇主或雇主团体相对应的一方当事人只能是（???） A劳动者个人???工会???政府????公司经理 从事相关工作的志愿人员组成一个小组，在训练有素的领导者（如直线经理）的领导下，定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排。此种雇主参与形式是（??） A工人董事? ??工作理事会????共同磋商????质量圈? 二、多项选择题 雇员个人参加工会的主要原因有（??） A对资方的不满?领导权力的获得?一种社会化的途径?被迫加入工会?同事劝导加入工会 独裁剥削管理模式的主要特征有（??） A强制性????自主性????专断性????独裁性????有限的忠诚性 管理主义学派的典型模式包括（??） A德国模式?日本模式??英国模式??瑞典模式??前南斯拉夫工人自治制度 在我国，实行缩短工作日的情况主要有（?） A从事矿山、井下工作的????有毒、有害工种的???从事高山工作的???夜班工作的???哺乳期工作的女工??? 管理时代劳动关系的特点是（??） A政府出台立法????雇主改进管理????工人形容了工会组织集体谈判制度建立???三方原则等制度建立 三、名词解释题 劳动关系 劳动者与雇主间在劳动过程中所形成的社会经济关系的统称工会 由工人自愿组织起来的团体或联合体。在三方协商机制中，工会是工人的代表，以维护和改善工人的劳动条件，提高工人的经济地位，保护工人的权益为目的 雇主组织 雇主依法组成的，旨在代表、维护和增进雇主在劳动关系中的共同利益而与工会抗衡和交涉的团体。在三方机制中，它是雇主一方的代表四、简答题 简述工会打额职能分类 ①工联工会(唯一目标是通过集体谈判为会员谋求经济利益)②福利工会（不仅关心经济利益与劳动权益，而且关注广泛的社会、经济与政治问题）③政治工会（主张通过