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在IT行业,一个人的成长大致可以分为: 　　第一阶段：22-25岁,深入研究技术,熟练掌握一种工具,体会大学中学习的理论在实际工作中的运用,熟悉工作的环境和工作方法,人与人合作的方式 。 　　第二阶段：25-28岁,参加项目开发,并成为项目小组技术带头人或者是系统分析人员,学会从系统角度理解软件和技术,并学会与用户交流沟通,丰富其他非IT方面的行业知识,如运输行业,金融行业的工作方式。 　　第三阶段：28-30岁，通常职业发展会有变化,一般会: 　　·成为高级工程师,做公司的总工程师职位； 　　·成为售前支持工程师,成为与用户谈判,答辩,书写项目方案书的高手； 　　·成为项目经理,逐步学会管理队伍； 　　·也可能成为技术型销售人员； 　　·或者成为公司的CTO,走向职业经理生涯。 　　一、网络工程师的职业优势 　　1、最具增值潜力的职业，掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的竞争优势 　　2、新型网络人才缺口大，27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达30万，高薪高福利成为必然 　　3、可实现专业零基础入行，4-10个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型网络人才 　　4、就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域 　　5、增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨 　　6、职业发展前景广阔，网络工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升Manager 　　二、网络工程师解读 　　何谓网络工程师，网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。 　　具体来说，我们可以从企业信息化的岗位体系中作一些了解。企业（或政府）信息化过程中需要以下四种人： 　　1、企业信息化主管：负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设中的方向研究； 　　2、工程技术人员：负责信息化系统的设计、建设，包括设备、系统、数据库、应用系统的建设； 　　3、运行维护人员：负责信息化系统的运行、维护、管理以及基本的开发； 　　4、操作应用人员：主要应用信息化系统进行本职工作。 　　一般来说，IT企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等；工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等；运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等；操作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。 　　根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理；大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。 　　网络工程师职业规划过程主要有以下几步： 　　两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司 　　第一步，小企业的网络管理员（系统管理员）； 　　第二步，进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部门经理时，还可以高达5000元或以上； 　　第三步，学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上； 　　第四步，学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上，做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了，基本在万元以上。