- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
强迫劳动公约.doc
强 迫 劳 动 公 约 ( 第 二 十 九 号 公 约 ) 国 际 劳 工 组 织 大 会 第 十 四 届 会 议 于 一 九 三 0 年 六 月 二 十 八 日 通 过 生 效 : 按 照 第 二 十 八 条 的 规 定 , 于 一 九 三 二 年 五 月 一 日 生 效.国 际 劳 工 组 织 大 会 第 十 四 届 会 议 于 一 九 三 0 年 六 月 二 十 八 日 通 过 生 效 : 按 照 第 二 十 八 条 的 规 定 , 于 一 九 三 二 年 五 月 一 日 生 效 。
国 际 劳 工 组 织 大 会 ,
经 国 际 劳 工 局 理 事 院 召 开 , 于 一 九 三 0 年 六 月 十 日 在 日 内 瓦 举 行 第 十 四 届 会 议 ,
决 定 就 会 议 议 程 的 第 一 项 目 - - 强 迫 或 强 制 劳 动 问 题 - - 通 过 若 干 建 议 ,
决 定 这 些 建 议 应 采 取 一 个 国 际 公 约 的 形 式 ,
于 一 九 三 0 年 六 月 二 十 八 日 通 过 下 面 的 公 约 , 以 备 国 际 劳 工 组 织 成 员 按 照 国 际 劳 工 组 织 组 织 法 的 规 定 批 准 , 该 公 约 在 引 用 时 可 称 为 一 九 三 0 年 强 迫 劳 动 公 约 :
第 一 条
1 . 凡 批 准 本 公 约 的 国 际 劳 工 组 织 成 员 承 担 在 可 能 范 围 内 最 短 期 间 制 止 强 迫 或 强 制 劳 动 的 一 切 使 用 形 式 。
2 . 为 了 彻 底 制 止 强 迫 或 强 制 劳 动 , 在 过 渡 期 间 , 仅 于 为 公 共 目 的 和 作 为 例 外 措 施 时 , 可 使 用 强 迫 或 强 制 劳 动 , 并 须 受 以 下 所 订 的 条 件 和 保 证 的 限 制 。
3 . 在 本 公 约 生 效 后 五 年 时 间 期 满 , 国 际 劳 工 局 理 事 院 依 下 文 第 三 十 一 条 的 规 定 编 制 报 告 时 , 理 事 院 应 研 讨 不 另 订 过 渡 阶 段 期 间 即 制 止 一 切 形 式 的 强 迫 或 强 制 劳 动 的 可 能 性 以 及 研 究 宜 否 在 国 际 劳 工 大 会 议 程 上 列 入 这 个 问 题 。
第 二 条
1 . 为 本 公 约 目 的 , “ 强 迫 或 强 制 劳 动 ” 一 词 指 以 惩 罚 相 威 胁 , 强 使 任 何 人 从 事 其 本 人 不 曾 表 示 自 愿 从 事 的 所 有 工 作 和 劳 务 。
2 . 但 为 本 公 约 目 的 , “ 强 迫 或 强 制 劳 动 ” 一 词 不 包 括 :
( a ) 任 何 工 作 或 劳 务 系 根 据 义 务 兵 役 法 强 征 以 代 替 纯 军 事 性 工 作 者 ;
( b ) 作 为 一 个 完 全 自 治 国 家 的 正 常 公 民 义 务 一 部 分 的 任 何 工 作 或 劳 务 ;
( c ) 任 何 人 因 法 院 判 定 有 罪 而 被 迫 从 事 的 任 何 工 作 或 劳 务 , 但 上 述 工 作 或 劳 务 必 须 由 政 府 当 局 监 督 和 管 理 , 该 人 员 并 不 得 由 私 人 、 公 司 或 社 团 雇 用 或 处 置 ;
( d ) 任 何 工 作 或 劳 务 , 因 紧 急 情 况 而 强 征 者 。 所 谓 紧 急 情 况 系 指 战 争 或 灾 害 或 灾 害 威 胁 , 例 如 火 灾 、 水 灾 、 饥 荒 、 地 震 、 猛 烈 流 行 病 或 动 物 瘟 疫 、 动 物 、 昆 虫 或 植 物 害 虫 的 侵 害 以 及 一 般 来 说 可 能 危 害 全 部 或 部 分 居 民 的 生 存 或 福 利 的 任 何 情 况 ;
( e ) 由 社 区 成 员 为 该 社 区 直 接 利 益 而 从 事 的 , 故 可 视 为 社 区 成 员 应 履 行 的 正 常 公 民 义 务 的 轻 微 社 区 劳 务 , 但 这 些 劳 务 是 否 需 要 , 社 区 成 员 或 其 直 接 选 出 的 代 表 应 有 被 征 询 协 商 的 权 利 。
第 三 条
为 本 公 约 目 的 , “ 主 管 当 局 ” 一 词 指 宗 主 国 当 局 或 有 关 领 土 的 最 高 中 央 当 局 。
第 四 条
1 . 主 管 当 局 不 得 为 私 人 、 公 司 或 社 团 的 利 益 征 用 或 准 许 征 用 强 迫 或 强 制 劳 动 。
2 . 成 员 把 公 约 批 准 书
您可能关注的文档
最近下载
- 生物药剂学与药物动力学实验讲义电子版.pdf VIP
- 2024年社会工作者(中级)《社会工作实务》思维导图.pdf VIP
- 尼康(Nikon)AF-S NIKKOR 500mm f 5.6E PF ED VR 说明书用户手册.pdf VIP
- 中级社会工作考试《综合能力》思维导图.pdf VIP
- 2025年全国《考评员》资格证考试题库与答案.docx
- 施工设备进场报验单.docx VIP
- 西藏阿里地区事业单位招聘考试(职业能力倾向测验)题库带答案.docx VIP
- 食材验收标准及流程.docx VIP
- KEYENCE基恩士DL-RS1A 用户手册 (IV2).pdf
- 艺术培训员工培训.pptx VIP
文档评论(0)