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特长生招生方案 　　特长生招生方案（一） 　　一、指导思想 　　为推进素质教育，促进学生的全面发展，完善特长生测试和录取办法，保证特长生录取工作平稳顺利进行，根据市教委关于做好**年初中阶段招收体育、艺术、科技特长生工作的精神和区教委的要求，特制定本工作方案。 　　二、 领导小组 　　组 长：王俊成 　　副组长：李剑波 唐 挈 耿晓东 张春林 　　组 员：吕 彤（初中教学处主任）、王 芳（初中学生处主任）、 高 颖（科技教育办公室主任）、赵 鑫（现代教育技术办公室主任）、柳臣云（初中教学处副主任）、耿莉娜（初中学生处副主任） 　　三、工作小组 　　按照学校统一安排，成立科技特长生工作小组、艺术特长生工作小组、体育特长生工作小组负责相关工作。 　　四、招生计划 　　根据西城区教委小升初分配给我校的特长生名额为招生名额。特长生招生总人数：65人（其中体育15人，艺术40人，科技10人） 　　五、招生条件 　　1、品学兼优，爱好广泛，具有较强的求知欲。 　　2、特长优势明显，且文化课水平发展比较均衡，学习习惯良好。 　　3、科学技术特长生（只招收机器人、创新实践）要具有一定的动手实践能力、探究意识，能独立地完成探究活动；艺术特长生（只招收管弦乐、美术、书法）要具有较高的综合艺术素养和较扎实的表演技能；体育特长生（只招收田径和游泳）要具有较高的综合体育素养，有发展潜力、热爱并能够积极参加运动训练和比赛，运动成绩达到北京市比赛前八名或区级比赛前六名； 　　4、北京市西城区应届小学毕业生。 　　六、工作程序 　　1、4月17日前制定并通过本方案，召开相关工作布置会议。 　　2、4月17日在学校网站公布招生计划及报名办法，接受学生网络报名，由初中教学处统一整理报名材料。4月27日下午5:00报名截止。 　　3、4月28日初中教学处分类整理报名表，分别交各工作小组组长。 　　4、4月29日各工作小组审核特长生报名材料，根据招生条件确定拟参加综合测试名单，上报校长。校长审核确定参加综合测试名单。各工作小组负责通知参加综合测试的学生。 　　5、4月29日各工作小组上报各自综合测试具体方案。 　　6、5月3日全天进行综合测试。 　　7、5月7日各工作小组负责通知综合测试合格的学生家长。 　　8、初中教学处按上级要求完成后续录取工作。 　　北京八中 　　特长生招生方案（二） 　　为了实现多途径办学，响应教育部办特色学校的倡议，结合我校美术教学的优势，**年秋季按照市教育局下达的招生计划，继续招收美术特长生。 　　一、面试对象 　　中考分在二批线416分以下，三批线（283分）上，在二批或三批志愿栏填报了黄州中学志愿但前期尚未面试的学生。 　　二、面试时间： 　　7月18日。 　　三、面试内容（满分100分） 　　色觉普查：所有参加面试的学生均要接受视觉色觉普查，视觉色觉普查过关的学生才有资格参加后面的面试。 　　1、速写临摹（满分60分，时间30分钟）学生根据提供的速写图片，进行临摹。 　　2、问卷调查（满分20分，时间30分钟）主要考查学生的综合素质。 　　3、现场问答（满分20分，时间5分钟）考生进行简短的自我介绍，考官根据考生的自我介绍内容进行问答，并对考生的综合素质、形象、气质作出判断。 　　四、面试流程 　　1、7月18日，所有已经在志愿中填报了黄州中学志愿，符合面试资格的学生于上午8:00到新黄州中学双馨楼一楼大厅登记，领取准考证，参加视觉色觉普查。 　　2、9:00——11:00视觉色觉普查合格的学生根据准考证中所指定的考试科目和考室（在逐梦楼），参加速写临摹或现场问答。 　　五、结果运用 　　学校根据面试结果，将面试结果提供给市教育考试院，经审核后，公布合格学生名单，由市教育考试院在合格的学生中由高分至低分录取。 　　六、纪律要求：客观、公平、公正，防止徇私舞弊，整个招生过程由学校纪律检查委员会予以监督，并接受主管机关（市教育局体卫艺科、纪检监察室）和社会团体的监督。 　　七、成立招生面试工作小组 　　湖北省黄州中学 会计工作面试技巧 篇一：会计面试问题及回答技巧汇总。 一般来说，会计面试涉及到的专业知识问题有：纳税申报的流程是什么？一般纳税人可抵扣票证有哪些？客户扣款（已开具发票）怎样进行会计处理？公司购买装修材料用来装修办公用房，怎样进行会计处理？费用支出如何处理？公司成本如何核算？ 还应该包括尽自己所能忽悠住面试官。面试官问你的专业知识一般不会太强，这时你就可以抓住其他问题的机会，给予适当的反问，听听他的意见。但是要注意话题范围别太偏。会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容： 第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。 第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你