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中层领导成功素质考核表
哈力馨蒙中医医院中层领导成功素质考核表被评估人 被评估人职务 评估人 评估人职务 被评估的时间范围 自年月日到年月日进行此次评估的日期 年月日 综合能力 5-满分；4–好； 3–合格／称职；2–需要改进；1–不称职.专业知识 评定 2. 主动性和创造性 评定 3.对的关注程度 评定期望值及需求掌握的第一手资料并用于改进自身的及服务对的需求进行积极响应并提出改进办法赢得的信任和尊重 . 培养及领导下属的能力 评定 能够建立并保持一个高效的工作集体能够与员工沟通并鼓励分享信息资源能够经常提供建设性的反馈及指导意见 . 判断力及时效性 评定能够针对严重问题提出解决意见尽管付诸行动时存在不确定性，但能够对风险完成工作
.协调沟通能力 评定 能够倾听并表达自己对有关信息的认知能够征求意见并做出积极的回应 . 工作责任心 评定乐于与其他人共事并提供协助能够对其他人起到榜样的作用. 计划性 评定能够有效制定工作计划并确定资源能够准确划定工作和项目的期限及难度 能够预测问题并制定预案 . 工作质量 评定 准确完成工作并体现出应有的专业水平能够按时高质量地完成工作?能正确理解并完全贯彻执行医院的各项方针政策，制定适合本科室发展的工作计划，合理安排科室工作，积极开展科室新业务。 10.团队精神 评定 评估人对被评估人的综合能力概述
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