校园网-软件工程文模板--五、详细设计说.docVIP

五、详细设计说明书 1．引言 1 1.1编写目的 1 1.2项目背景 1 1.3定义 2 1.4参考资料 2 2．总体设计 2 2.1需求概述 2 2.2软件结构 2 3．程序描述 2 3.1功能 3 3.2性能 3 3.3输入项目 3 3.4输出项目 3 3.5算法 3 3.6程序逻辑 3 3.7接口 3 3.8存储分配 3 3.9限制条件 3 3.10测试要点 3 1．引言 1.1编写目的 本文档描述企业员工管理系统的用户需求。 企业员工管理系统，它是用来对企业工厂等员工进行管理的一个桌面应用程序，通过该系统使用者可以轻松对员工的资料进行输入、查询、修改，使得员工资料的管理更加方便。 1.2项目背景 该系统的具体任务就是设计一个企业职员信息管理系统，由计算机来代替人工执行一系列诸如增加新进职员信息、变更职员信息、删除离职职员信息、查询及打印等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成职员信息管理的任务，使企业的职员管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业管理效率的目的。 1.3定义 必须：如果用在需求描述中，是用户对该系统的强制性的需求。 应该：如果用在需求描述中，是指用户对该系统的非强制性的但是希望能够实现的需求。 员工：指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。 2007年9月 （2）“ACCESS 2003公司数据库管理清华大学出版社2007年8月 REQ_001:该系统必须记录员工在每天的工作状态：正常工作、请假或离职。 REQ_002:一个月中员工若有5天不处于正常工作状态，系统必须用警告的方式提醒系统工作人员向领导报告。 REQ_003:该系统必须提供查询接口，以供企业员工、系统管理人员和领导进行查询。 REQ_004:该系统应该能够自动从人力资源部的管理系统导入员工信息 2.2 非功能需求 REQ_005:该系统必须能与企业部门软件的其它部分正常通信。 REQ_006:除员工的工号以外，该系统必须保证员工的个人信息不得泄露。 REQ_007:该系统必须提供备份机制，即在系统出现故障的时候，能自动切换到备用系统。备用系统必须具有与原系统同步的员工资料。 2.3软件结构 3．程序描述 3.1功能 3.2性能 3.3输入项目 3.4输出项目 3.5算法 【模块所选用的算法。】 3.6程序逻辑 【详细描述模块实现的算法，可采用： 标准流程图； PDL语言； N－S图； PAD； 判定表等描述算法的图表。】 3.7接口 3.8存储分配 3.9限制条件 3.10测试要点 【给出测试模块的主要测试要求。 thrift of excellent traditional and style lack deep of understanding, one-sided think in now of good situation Xia, economic smooth more fast development, and reform made major progress, and people living significantly improve, and social the career made new progress, no necessary always hard has, no awareness to China also has many poverty area, and also has many poverty population of exists, more living improve has, more need keep hard of style. Three is not strictly honest. 　　Total thought units is a water sector, clean self-discipline away from himself too far, no real processing good living of improve and hard, and thrift excellent traditional of relationship, no effective do comply with Constitution and party of regulations must from I do up, no right mercy good bitter Le, and wealth of relationship, no right awareness to in comply with Constitution and party of regulations aspects