本部各職類軍訓人員選訓（晉任）資績計分標準表，已完.docVIP

教育部98年第2梯次軍訓教官定期候選晉任中、少校作業說明 壹、依據： 一、陸海空軍軍官士官任官條例暨其施行細則。 二、陸海空軍軍官士官任職條例暨其施行細則。 貳、候晉條件： 一、停年：98年7月1日止。 參、各階晉額規劃： 一、中校階：本梯次晉任中校員額數，俟與國防部協商確定後辦理。 二、少校階：各梯次晉任少校員額比率，以候晉人數之70％為原則。 肆、資績計分規定： 一、候選晉任資績分計算，依「教育部各職類軍訓人員選訓晉任資績計分標準表」所列各項規定辦理。 二、資績分審查期間如有新增之資績計分項目 如經歷、獎懲、特別加分等 ，應於資審結束前檢附相關證明文件並經兵籍表作業程序完成登錄後，始准納入計分，逾時不予受理。 三、資績計分表內以近5年為計分標準之項目（如獎懲、特別加分等），其計算期間均自93年5月1日至98年4月30日止。 四、「排長」職務納入本部「各職類軍訓人員選訓晉任資績計分標準表」經歷指揮職類計分。 五、申請候晉人員「近5年考績」，以93至97年度考績塡列。 伍、作業區分與程序： 一、作業區分：各大專校院、中部辦公室第六科、臺北市政府教育局軍訓室、高雄市政府教育局軍訓室為作業單位，完成所轄候選晉任人員名冊清查、資績計分試算表陳報等事宜。 二、作業程序： 一 資績內容校正：各單位 學校 應於資審作業前1個月，完成轄屬候選晉任人員資績計分表資料之校正作業。 二 各單位 學校 資績分初審作業：候選晉任人員資績計分表應依據資績計分標準表完成資料初審 由大專校院、本部中部辦公室及直轄市政府教育局業管人事承辦人審查簽章 ，並由申請候選晉任人員簽名確認後送部複審。 三 本部資審作業區分複審及決審作業，時程概訂如下：資績分複審作業預訂於98年4月下旬完成；決審作業於5月上旬前完成。 四 98年4月30日前完成晉額確認，98年5月25日前完成調占上階職缺作業。 五 推薦候晉中、少校作業，由本部依資績決審會議 暫訂於98年5月7日前舉行 決議事項辦理推薦候晉作業，並訂出推薦候晉資績分標準及各單位 學校 推薦員額，並由本部通知各單位 學校 辦理。 陸、作業注意事項： 一、各單位陳報表冊及作業時程如下，請務必於時限前陳報： 一 候晉中-1、2-2、2-3、2-4、2-5、2-6、2-7 。 資績計分試算表 範例如附表3 。 最後一次候晉中、少校人員名冊 範例如附表4，屆退前6個月不得占缺 。 （三）上次候晉資績分男官（59.51分，後50%）、女官（57.67分，後50%）以下人員，可依個人意願檢附志願放棄候晉切結書（範例如附件5），免予陳報資績表資料。 （四）各作業單位陳報時請同時將上述資料檔案以電子郵件直接傳送至孫守丕教官sop@mail.moe.gov.tw，以利彙整作業。 二、各單位98上半年獎勵案請於98年4月13日前報權責單位辦理，以免影響當事人權益。 三、以往各單位 學校 辦理候選晉任作業，經檢討發現之顯著缺失如下： 一 「停年未滿陳報候晉」。 二 「停年已滿未陳報候晉」。 三 「學歷不符陳報候晉」。 四 「不符晉任考績限制陳報候晉」。 五 「未核准登錄兵表學歷，自行列計加分」。 六 「陳報資績分表，當事人未簽名；人事承辦人初審欄或軍訓主管欄未簽章」。 七 獎懲紀錄重複填報。（單位陳報與本部核定獎勵重複列計） 八 未於規定時限內完成各項資料陳報。 （九）非學位學分進修及語言檢測合格特別加分陳報錯誤（非學位之學分進修應事前及修畢後均應報權責單位核備後使得採計，由本部委託辦理輔導知能專班學分一律採計） 上開所列各案，均影響當事人權益及作業正確性，請各單位 學校 務必詳細審查後，再予陳報，本次候選晉任作業若仍發生上述錯誤，將列入軍訓工作評核，檢討疏失單位或學校責任。 四、軍事校院受訓人員不開缺受訓者，由原屬單位 學校 辦理陳報候選晉任作業。 五、各單位應採用「教育部軍訓處各職類軍訓人員選訓晉任資績計分標準表」檔案（98-2版本），完成所屬候選晉任人員各項資料查校並建檔列管；人員如有異動，應複製乙份交個人攜往新單位彙辦，本部將列為年度軍訓工作訪視重點。 第1頁，共3頁