干部人事档案信息化的思考.docVIP

干部人事档案信息化的思考 　　干部档案信息化建设能有效提高对干部档案信息的综合处理、管理能力；能变被动服务为主动服务；能进一步开发干部档案信息资源，挖掘干部档案潜在价值。实现干部档案工作的信息化是干部档案工作改革创新的突破口，势在必行。 　　干部人事档案 信息化 思考 　　【中图分类号】D630.3文献标识码：B文章编号：1673-8005（2013）02-0160-02 　　档案信息转变为电子信息，是把原始静态人事档案发展为动态信息，是社会发展的要求，是信息时代的选择，是档案资源科学有效整合的手段。建立人事档案信息化，是在保管好实体档案的基础上，把个人信息资源录入数据库，建立每个人的个人档案信息平台，随时通过计算机增加个人的动态信息，在丰富个人信息的同时，突出个人特色，达到档案的动态管理和补充。主要从以下几个方面谈谈： 　　1做好人事档案管理的措施 　　1.1健全制度 　　档案信息化必须坚持依法管理，要严格执行《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保密法》等国家相关的法律法规，并依据这些法律法规对档案信息化建设建立健全规章制度，依法治档。开展档案信息化建设的同时，还必须对纸质（实物）档案进行收集、整理和保管。就是做到电子文件的收集、归档与其纸质（实物）文件的收集、归档同时进行。 　　1.2配备专职档案人员管理 　　新时期的档案管理人员必须具备档案业务