经济生活复习课件9.pptVIP

* * 作者：房春红 审核人：许春如 第七课 个人收入的分配 第一框 按劳分配为主体 多种分配方式并存 学科网 考纲要求： 1、生产决定分配 2、按劳分配及其作用 3、我国多种分配方式并存 第七课 个人收入的分配 第一框 按劳分配为主体 多种分配方式并存 为什么? 按劳分配 直接原因 根本原因 ——生产力发展水平 ——我国的基本经济制度 含义：不是等量劳动等量报酬，与所在企业效益有关。 原因 意义 地位: （主体） 按个体劳动者劳动成果分配 按生产要 素分配 种类 意义 直接原因:劳动的性质和特点 根本原因:生产力的发展水平（物质基础） 前提条件:生产资料公有制 是什么？ ①调动、激励、提高、促进 ②体现了劳动者共同劳动、 平等分配的地位 （1）有利于发挥各种生产要素的活力，促进生产力的发展，造福于人民。 （2）是对各种生产要素所有权存在的合理性、合 法性的确认，体现了国家对公民权利及劳动、知识、人才和创造的尊重。 一、我国的分配制度 本框知识结构图 Z.x.x. K Z.x.x. K 生产关系 生产资料所有制 分配制度 人与人关系 公有制为主体 决定 决定 按劳分配为主体 生产力 决 定 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 直接原因 根本原因 ——生产力发展水平 ——我国的基本经济制度 按劳分配为主体 多种分配方式并存的原因 个体经济 按个体劳动者劳动成果分配 公有制经济 按劳分配 工资、奖金和津贴 私营或外资经济 按劳动要素分配 工资、奖金和津贴 劳动收入 非劳动收入 合法 收入 按劳分配 按个体劳动者的 劳动成果分配 分配什么 分配的尺度 分配的结果 劳动（私营、外资企业）、资本、土地、管理、技术、信息等要素 个人收入 劳动成 果—成本—税款 个体经济 内容 适用 范围 按生产要素分配 公有制经济（除按劳分配外）、私营经济、外资经济 公有制经济 （工资、奖金、津贴） 比较 地位 主体地位 社会主义初级阶段的其他分配方式之一 我国分配制度的 重要组成部分 名称 判断 1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（ ） 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（ ） 3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元（ ） 4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（ ） 5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（ ） 6、某股民炒股票赚了3万元（ ） 7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（ ） 资本要素 土地要素 信息要素 劳动要素 管理要素 资本要素 资本要素 练一练 做题的技巧: 先判断其所在的单位是属于什么所有制经济,再来判断其收入是按什么分配方式取得的收入. 1、劳动收入是不是都是按劳分配 公有制经济