1-9月工会工作情况.docVIP

1—9月份工会工作开展情况及下一步打算 今年以来，赤峰热电厂工会紧紧围绕企业中心工作，以“为企业发展凝心聚力，为服务职工和谐有为”为工作主题，切实履行职能，融入中心，凝心聚力，为全面完成企业各项工作任务而不懈工作。自年初以来，我厂先后获得内蒙古自治区“五一劳动奖状”、全区示范化工会和劳动关系和谐单位称号。 一、健全三个机制，创建和谐企业 1．完善平等协商集体合同机制。按照集团公司《关于进一步推行平等协商和集体合同制度的指导意见》，年初，我们通过集体协商确定了《2012年集体合同》，并在年初职代会上签订了《集体合同》，明确为职工全年办五件好事实事。7月份，厂工会还对上半年《集体合同》履行情况进行了检查。 2．强化企业民主管理机制。坚持以职代会、厂务公开、集体协商三位一体的企业民主管理制度体系建设。不断完善职工代表大会制度，推行职代会重大事项决议票决机制。2月15日召开了赤峰热电厂十二届一次职代会，这次大会是一次换届的大会。我们利用各种形式畅通民主渠道，坚持每季度召开一次厂长联络员会议，首次聘任了12名民主管理联络员，恢复了分工会主席月例会制度。 3．完善关爱职工送温暖机制。组织开展了“我为企业做贡献，企业关爱我健康”为主题的关爱职工送温暖工作。全力推进职工健康疗养工作，通过集体合同的形式把职工健康疗养固化下来，并从今年八月下旬开始，分三批组织77人到兴城疗养。 广泛开展“冬送温暖，夏