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小学教学质量奖惩制度 共6篇 小学教学质量奖惩制度为树立“质量就是生命”的教育理念，引领教师逐步提高教学质量，充分调动教师狠抓质量的积极性，体现优质优酬的管理原则。特制定本制度。一．资金来源本学期学校对1-6年级语数学科投入12000元作为教学质量绩效工资；3-6年级英语投入2100元作为教学绩效工资（1400元作为教师的案头工作绩效工资，700元作为教学质量的绩效工资）。二．考核手段以中小质量检测排位成绩或以学校组织的考试、检查为依据。三．分配方法（语数学科）1.奖项：名次奖、质量上升奖、保位奖、排位奖。2.惩项：质量下降项、不达标项。3.名次奖：1-6年级获全镇前1-3名按500元、300元、200元的标准奖励任教老师。4.获第一、二名的学科退一位可计算其他奖项，退两位不计其他奖项。5.原排位在第3到中间1/2的学科退一位不罚，但不得参加其他奖项分配。退两位起每位罚100元，不得参加其他奖项分配。原排位在后1/2的学科退一位罚100元，以此类推，并不得参加其他奖项分配。6.进位在后1/2班级数内，每进一位奖100元，进入班级数前1/2每位奖200元。7.一（3）班奖金计算方法：1.统计一（3）85%学生的平均分。 ○2.基准分 （一（1）班中小单科最终分+一（2）班中小单科最终分）/4 ○3.比基准分低5分以内奖500元，以5分为一档，每低一档递减100○元，减完500