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关于“三新人员”培训考核 管理制度的通知 各车间： 根据车辆段教委会研究决定，对于我段“三新”人员培训、岗位任职资格考核管理做如下规定，各车间接到通知后认真组织学习。 一、“三新”人员培训管理 1.“三新人员”范围：“三新”人员指新职人员、转岗人员和晋升人员。 2.“三新人员”岗位卡死制度：必须坚持“先培训、后上岗，先培训、后任职”的原则，卡死上岗业务技能关，保证“三新”人员岗位业务技能满足运输生产安全的要求。 3.“三新人员”培训范围： ⑴新职人员：系指新接收的大中专毕业生拟定职为工人、新接收的复退军人、社会招工、路外调入和临时雇佣人员。 ⑵转岗人员：系指集团公司属各部门、单位内改职转岗人员。包括非行车岗位转行车岗位、行车岗位之间互转、行车岗位转非行车岗位和非行车岗位之间互转4种情况。 ⑶晋升人员：系指同一性质的岗位，由低职名晋升到高职名人员。 4. “三新”人员培训课程（课时）安排 ⑴新接收的大中专毕业生，按照接收单位拟安排的专业岗位和个人所学专业，分专业对口和不对口情况进行岗前培训。培训要求： ①由车辆段职教科制定详细的军训、安全、理论和实作技能培训计划，分阶段、分步骤加以实施，培训期限为1个月。 ②分配至各车间通过师带徒的形式见习6个月。拟定职为铁路主要行车工种岗位人员的，培训时间6-12个月。 ⑵转岗人员根据所从事得工作业务变化情况，按照铁路职业技能培训规范和岗位等级应知必会要求，由非行车岗位转行车岗位、或行车岗位之间互转，培训时间按理论和实作技能3：7比例，时间不少于3个月，岗位相近时不少于2个月；行车岗位转非行车岗位、非行车岗位之间互转，理论、安全与操作技能的培训，由基层单位按照理论和实作技能5：5比例，时间不少于15天；行车岗位同工种转岗培训，指职名（工种）没有发生变化，拟从一个岗位转到另一个岗位。工作内容发生变化的按照理论和实作技能2：8比例，时间不少于1个月；工作内容未发生变化的操作技能培训时间不少于10天。 ⑶晋升人员（同系列）培训，时间原则上不少于2个月，理论知识培训时间不少于1个月，操作技能培训时间不少于1个月。 ⑷返岗人员培训，脱离原岗位时间6个月以下，基层单位根据职工素质情况必须进行上岗前培训。脱离原岗位时间在6个月以上1年以下又返原岗位的行车人员，培训时间不少于1个月。理论、安全知识培训时间不少于15天，操作技能培训时间不少于15天，上岗资格培训工作由基层单位负责，期满经考试合格后，劳人部门方可下达任职通知书。脱离原岗位1年以上，返岗工作，按“非行车岗位转行车岗位”要求培训。 5. “三新”人员，职教科接到劳人部门填发的“任职培训通知书”及“职 工调入、转岗、新招人员安全教育通知单”后，按规定进行拟任职业理论及实作技能培训，培训期满，经职教科进行职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格后，填写“任职考试成绩通知书”递送劳人部门，即取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。 6.主要行车工种“三新”人员技能鉴定、岗位任职资格考试范围： ⑴客、货车车辆钳工（含检车员、车辆乘务员）： ①理论：新职人员以“岗位应知必会”初级工内容，转岗及晋升人员为其技能鉴定所拥有岗位级别“岗位应知必会”内容。 ②安全：一般作业安全、列检作业（货）安全及库列检作业安全（客）等。 ③操作技能： I货车 i单车技术检查（两辆单侧，1、2位端连挂），车型C70型敞车。 ii更换K型转向架闸瓦。 II客车 i单车技术检查（带地沟两辆单侧或带地沟一辆两侧）。 ii更换制动闸片。 ⑵TFDS动态检车员： ①理论：从事现场车辆技术检查满2年及以上的检车员，转岗或晋升为TFDS检车员或工长人员为其技能鉴定所拥有岗位级别“岗位应知必会”内容。 ②安全：一般作业安全、列检作业安全。 ③操作技能：TFDS考试系统。设置故障20个，规定完成时间15min。 ⑶发电车司机： ①理论：新职人员以“岗位应知必会”初级工内容，转岗及晋升人员为其技能鉴定所拥有岗位级别“岗位应知必会”内容。 ②安全：一般作业安全、库列检作业安全、电气设备安全。 ③操作技能： I发电车单车技术检查 II发电车故障处理。 ⑷红外线维修工： ①理论：新职人员以“岗位应知必会”初级工内容，转岗及晋升人员为其技能鉴定所拥有岗位级别“岗位应知必会”内容。 ②安全：一般作业安全、电气设备安全、轨边作业安全。 ③操作技能：更换板件、更换磁钢、更换探头及定标。 “职工调入、转岗、新招人员安全教育通知单”、“任职培训通知书”和“任职考试成绩通知书”见表1、表2。 表1： 职工调入、转岗、新招人员安全教育通知单 同志，现分配 车间拟任 （职名），请按有