2012年农村层组织建设目标管理责任书量化考评标准.docVIP

2012年福鼎市农村基层组织建设目标管理责任书量化考评标准 （征求意见稿） 考核项目 考核 内容 具体要求 分值 考评方式 计（扣）分办法 实得分 备注 “书记抓、抓书记”情况（190分） 党委书记履行第一责任人职责（90分） 1、把基层党建工作列入党委重要工作日程，定期主持召开党(工)委会，专题研究基层党建工作。 10 查看会议 记录 每季度研究基层组织建设工作少于1次的，扣5分。 2、主持制定2012年党的基层组织建设工作计划和目标任务。 10 查阅资料 没有2012年度工作计划、目标任务，扣10分；没有以党委的文件正式下发的，扣5分。 3、认真落实基层党建工作责任制,与村级党支部签订党建工作目标责任书，形成齐抓共管合力。 10 查看文件 没有村级党支部签订党建工作目标责任书，不得分。 4、定期听取基层党组织书记抓基层党建工作情况汇报，督促落实。 10 查看会议记录 每季度至少听取一次汇报，少一次的扣5分。 5、党委书记每半年要向市委组织部汇报党建工作情况并接受评议。 10 平时掌握 每半年没有汇报党建工作情况的，不得分。 6、建立挂钩联系点制度,指导党(工)委班子成员履行抓党的基层组织建设工作职责。 10 查阅资料 查述职报告 没有建立党的基层组织建设工作联系点，扣5分；班子成员没有明确党的基层组织建设工作分工，扣5分。 7、党委书记要带头到联系点调研指导工作，给党员上党课，并为联系点办1-2件实事。 10 查阅资料 座谈走访 每月深入联系点调研指导少于1次，扣2分；没给党员上党课的，扣5分；没有为联系点办实事的，扣5分。 8、学习推广“文建明”工作法，加强乡镇党委领导班子建设。 10 查阅资料 没有部署此项工作的，不得分；工作开展成效不明显的，扣5分。 9、落实党的基层组织建设工作经费投入。 10 查看文件 未纳入财政专项预算、工作经费严重不足的,不得分。 考核项目 考核 内容 具体要求 分值 考评方式 计（扣）分办法 实得分 备注 “书记抓、抓书记”情况（190分） 分管副书记（组织委员）履行直接责任人职责（100分） 1、按照市委和党委的要求，结合实际，研究提出本单位的基层党建工作思路。 5 查阅资料 没有提出本单位基层党建工作思路的，不得分。 2、协助党委书记具体抓好党的基层组织建设组织实施工作，各项工作落实到位。 15 平时掌握 组织委员没有足够的时间和精力具体抓基层党建工作，不得分。 3、研究制定基层党组落实党建工作考评细则，组织好考评工作。 5 查阅资料 未制定考核办法的，不得分。 4、定期或不定期地对基层党建工作进行督促检查，发现问题及时解决。 10 查阅资料 没有坚持季度一督查的,扣5分;没有坚持半年一考评的,扣5分,扣完为止。 5、积极推进基层党建工作改革创新，加强对联系点党建工作的具体指导，努力把联系点建成示范点。 10 座谈走访 每月深入联系点指导少于1次，扣1分；联系点没有建成示范点的，扣1分。 6、深入基层开展调查研究，每年形成一篇以上能够推进基层党建工作的调研文章。 5 查阅资料 没有每年形成一篇调研报告的，扣2分 7、按时完成党刊征订任务；刊物领取、发放及时，无积压现象。 15 平时掌握 没有按时完成订刊任务的，扣10分；刊物领取一次不及时扣1.5分。 8、按要求认真及时报送发展党员等有关档案和上级安排的各类材料，事事有回音、件件有落实，无不报、迟报以及敷衍应付现象。 15 平时掌握 一次不及时上报的，扣1.5分，扣完为止。 9、群众来信来访处理及时妥当，上级批转的来信来访案件及时查结并报结果。 10 平时掌握 视情况酌情给分或减分。 10、按要求及时参加上级安排的各类会议，无旷会、替会，迟到等现象。 10 平时掌握 旷会一次，扣3分；开会迟到一次，扣1分；扣完为止。 考核项目 考核内容 具体要求 分值 考评方式 计（扣）分办法 实得分 备注 重点工作（750分） 创先争优活动（50分） 1、认真研究制定《关于在创先争优中开展基层组织建设年的实施方案》。 5 查看文件 没有出台实施方案的，不得分。 2、组织开展新一轮“公开承诺、领导点评、群众评议、评比表彰”活动 10 查阅资料 未组织开展新一轮“公开承诺、领导点评、群众评议、评比标准”的，各扣2.5分。 3、深化“三联三促”和“四下基层、四解四促”活动，大力推行“一线工作法”。 10 查阅资料 没有建立领导班子成员和机关党员干部直接联系和服