2010-2011年会计继续教育.docVIP

1、SOX法案规定，若因不当行为而被要求重编会计。 B.12 2、企业内部控制应用指引在配套指引。 A 对 3、着力保障发展战略有效实施。 D 要制定激进的发展目标 4、企业内部控制基本规范的五个要素是内部环境、风险评估、 A 对 5、企业内部控制基本规范的五个原则是全面性原则、重要性原则、 1 对 6、风险承受是企业能够承担的风险限度，包括 A 对 7、建立和完善组织架构可以为强化企业内部控制建设提供 A 对 8、建立和完善组织架构可以有效防范和化解 A 对 9、( )是由企业董事会、监事会、经理层 A 内部控制 10、《企业内部控制基本规范》所提到的信息是影响企业内部环境 A 对 11、安永2002年对全球反欺诈作了调查 D 内部控制 12、并购交易中的不相容岗位不包括 A并购合同协议的订立与相关会计记录 13、企业如果发生生产安全事故，应当按照 A 对 14、企业应当妥善处理消费者提出的投诉和建议 A 对 15、企业应当及时办理员工社会保险，足额缴纳社会保险费 A 对 16、环境保护投入不足，资源耗费大，造成环境污染 A 对 17、内部机构设计不科学，权责分配不合理，可能导致 A 对 18、重大决策、重大事项、重要人事任免及 A 对 19、在人力资淅与工薪循环的审计中，注册会计师为了 D 风险评估程序 20、下列属于对工薪账项实施的实质性程序是 A 检查工时卡的有关核准 21、下列属于人力资源与工薪循环中人工控制的是 D 对工作时间进行程序化的限制和 22、由董事会给经理层或经理层给内部机构及其员工授予 C 特别授权 23、企业应当根据组织架构的设计规范，对现有治理结构 A 对 24、发展战略是企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析 A 对 25、企业制定与实施战略至少应当 D 主体的使命和战略目标 26、管理当局设定战略目标，进行战略规划， 27、下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的 C 物质激励在企业的应用 28、产品质量低侵害消费者利益，必然导致企业巨额赔偿 A 对 29、在内部机构设计过程中，应当体现不相容岗位相分离 A 对 30、企业应当根据组织架构的设计规范，对现有治理结构和内部 A 对 31、下列关于财务报表层次重大错报风险的说明不正确的是 A 通常与控制环境有关 32、内部控制的目标不包括 D 在所有经营活动中遵守法律的要求 33、发展战略是不能为企业找准市场定位的 B 错 34、企业制定与实施发展战略至少应当关注几个风险 D 主体的使命和战略目标应根据 35、管理当局设定战略目标，进行战略规划 A 对 36、社会责任是指企业在经营发展过程中应当 A 对 37、企业一定要加强对员工的文化教育和熏陶 A 对 38、单位负责人应当在企业文化建设中发挥 A 对 39、忽视企业间的文化差异和理念 A 对 40、企业应当建立企业文化评估制度，明确评估的内容 A 对 41、企业应当培育体现企业特色的发展愿望 A 对 42、企业必须促进文化建设在内部各层级的 A 对 43、内部控制的目标不包括 B 审计风险处在低水平 44、为了防止向员工过量支付工薪或向不存在的员工虚假支付 C 实施适当的职责分离 45、下列能实现工薪支出均已记录的内部控制措施 C 工薪分配表，工薪汇总 46、下列属于人力资源与工薪循环中人工控制的 D 对工作时间进行程序化的限制和合 47、企业制定与实施发展战略至少应当关注几个风险 D 主体的使命和战略目标 48、在人力资淅与工薪循环的审计中，注册会计师为了 D 风险评估程序 49、下列属于对工薪账项实施的实质程序是 D 将工时卡的工时记录等进行 50、被审计单位对于内部控制的设计和持续有效运行 C 内部控制 51、注册会计师了解被审计单位及其环境的目的 A 为了进行风险评估程序 52、注册会计师采用风险评估程序了解被审计单位及环境， A 在承接客户和续约时 53、安然事件的根本原因是 A 内部控制 54、企业文化建设可以为企业提供 A 对 55、下列有关人力资源的激励、约束与退出 C 物质激励在企业的应用方式主要 56、下列关于财务报表层次重大错报风险的 A 通常与控制环境有关 57、2002年7月30日美国通过 B 《萨班斯法案》 58、内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、 A 对 59、企业内部控制基本规范的五个要素 A 对 60、促进就业和员工权益保护不够，很可能 A 对 61、企业应当积极履行社会公益方面的责任和义务 62、企业通过发行债券方