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泰安交运公共交通有限公司 第四季度“六型科室暨五型班组”竞赛考核情况通报 公司各单位、各科室: 2016年1月5日，根据泰交运公交〔2015〕2号《关于继续开展 “争创六型科室、争做六星员工” 劳动竞赛的实施意见》中的有关考核要求，公司考核小组成员对各科室活动开展情况进行了全面细致的考核。现将各科室六型科室考核最终得分汇总如下（详见附表）。 根据得分高低评选出劳动竞赛一、二、三名，并分别给予奖励。具体如下：机务科第一名，奖励100元；计财科、政企科、安全科第二名，各奖励80元；多业中心第三名，奖励50元。 二〇一六年一月十七日 泰安交运公共交通有限公司“六型”科室暨“五型”班组劳动竞赛检查考核汇总表 二0一五年第四季度 部门 考 核 项 目 最后得分 一岗双责得分（40%） 绩效考核得分（60%） 10月份 11月份 12月份 平均 分值 该项目 得分 考核 得分 该项目 得分 客运科 86 90 90 88.67 35.47 97 58.2 93.67 泰山站站务室 89 90 91 90 36 95 57 93 小井站站务室 90 90 90 90 36 97 58.2 94.2 办公室 91 93 93 92.33 36.93 96 57.6 94.53 政企科 91 92 93 92 36.8 97 58.2 95 计财科 91 92 93 92