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中建绩效考核 目 录 说在汇报之前 ··················· 2 一、课题概况 ··················· 2 二、选题理由 ··················· 3 三、绩效考核QC小组简介 ·············· 四、现状调查 ··················· 五、目标确定 ··················· 六、原因分析 ··················· 七、制定对策 ··················· 八、对策实施 ··················· 九、检查及效果 ·················· 十、巩固措施与标准化管理 ·············· 十、活动总结 ··················· 3~4 4~6 6 7 7~11 12~13 14~15 16 16 第一部分：说在汇报之前。 首先，我们需要澄清关于绩效的概念。 绩效，一般的解释为工作的成绩以及效能。这样的解释并没有阐释清楚“绩效”这个概念的外延，同时也混淆了它原有的内涵。比较完整的．． 理解是指为完成某种任务或达到某种目标，而实施的行为的过程及其结果，通常是有功能或是有效能的。这个概念强调了目的性，其次指出了它不仅重视结果同时也注意其过程，第三这个过程和行为的结果有功能或效能，即这种“绩效”是有效的绩