广西大学公开推荐选拔中层空缺职位拟任人选工作.docVIP

广西大学公开推荐选拔中层空缺职位拟任人选工作 公 告 （第1号） 为了在干部工作中贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，进一步推进我校干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，提高选人用人公信度和群众对干部选拔任用工作的满意度，根据《公开推荐空缺职位拟任人选暂行规定》（桂办发[2008]47号）和《关于进一步加强竞争性选拔干部工作的意见》（桂组通字[2011]55号）的精神，结合学校实际，经校党委研究，决定面向全校开展公开推荐选拔中层空缺职位拟任人选工作。现将有关事项公告如下： 一、公开推荐的职位及职数 1、文学院党委书记1名； 2、外国语学院党委书记1名； 3、党委办公室、校长办公室副主任，校务督查办公室主任1名； 4、数学与信息科学学院党委副书记1名。 二、推荐范围 面向全校公开推荐，符合条件的人员，均可作为推荐对象。 三、推荐对象的资格条件 推荐对象应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格，并符合推荐职位的具体要求。 1、推荐人选的对象。推荐中层正职人选，须担任中层副职领导职务二年及以上，或是任现职一年及以上的中层正职干部；推荐中层副职人选，须担任正科职领导职务三年及以上，或是任现职一年及以上的中层副职干部。 以上任职时间计算截止到2011年4月30日。 2、具有大学本科及以上学历，中共正式党员。 3、身体健康。 4、年龄要求。推荐中层正职人选，一般在50周岁以下（1961年5月1日以后出生）；推荐中层副职人选，一般在45周岁以下（1966年5月1日以后出生）。 四、步骤和程序 公开推荐工作从2011年6月中旬起，至2011年7月初结束。 （一）宣传发动。由校党委组织部发布公告，公布推荐提名的职位、任职资格条件及有关要求。 （二）公开推荐。公开推荐采取组织推荐、群众举荐、个人自荐三种方式进行。 1、组织推荐。校属单位召开领导班子会议，集体研究确定推荐人选。组织推荐须填写《干部推荐登记表》，介绍推荐对象的有关情况，单位主要负责人署名并加盖单位公章。不署名并加盖单位公章的为无效推荐。 2、群众举荐。全校师生员工均可单独向组织举荐优秀干部。群众举荐须填写《干部推荐登记表》，介绍举荐对象的有关情况并署名。不署名的为无效推荐。 3、个人自荐。鼓励符合条件的个人踊跃自荐。个人自荐须填写《干部推荐登记表》，介绍本人的有关情况并署名。 组织推荐、群众举荐、个人自荐均直接向校党委组织部推荐。组织推荐和群众举荐应征得被推荐人同意，每个职位只推荐1名人选，同一人选只推荐1个职位；个人自荐只自荐1个职位。如同一人选被推荐到不同职位，由校党委组织部根据具体情况从中确定一个推荐职位，原则上优先考虑个人自荐的职位。 （三）资格审查和遴选考察对象 1、资格审查。由校党委组织部对推荐出来的人选进行资格审查，确定合格者名单，并通过学校文件系统向全校公布公开推荐的有关情况。 2、开展两轮遴选，公开遴选考察对象。 （1）第一轮遴选：召开有全体中层干部、教代会常设主席团成员、全体正高职称人员和各民主党派及台联、侨联主要负责人参加的干部遴选大会，对通过资格审查的被推荐人选进行第一轮遴选。根据得票高低，按每个选拔职位1∶3的比例，确定进入第二轮遴选人选。被推荐人选得票情况及进入第二轮遴选人选名单将通过学校文件系统向全校公布。 为了让与会人员充分了解每位被推荐人选的基本情况，会前校党委组织部将通过学校文件系统向全校发布被推荐人选的《自我介绍》材料。 （2）第二轮遴选：召开有全体校党委委员和非校党委委员的校领导参加的会议，对进入第二轮遴选的人选进行第二轮遴选。根据得票高低，按每个选拔职位1∶2的比例，确定考察对象。人选得票情况及考察对象名单当场公布，并通过学校文件系统向全校公布。 投票前，每位人选在会上作1分钟的自我介绍。 （四）考察与决定任用 1、差额考察。由校党委组织部按照有关规定对考察对象进行考察。 2、确定拟任职人选。召开校党委会议进行差额票决。校党委委员按照每个选拔职位1∶1的比例投票表决拟任职人选，以应到会成员超过半数同意为通过。 3、任前公示和办理任职手续。对拟任人选进行公示（7天），公示后没有发现影响任职问题的，办理任职手续，并向全校公布各职位的任用结果。 五、其他有关事项 1、公开推荐的时间为2011年6月13--17日。 2、组织推荐、群众举荐、个人自荐须填写《干部推荐登记表》（分组织推荐表、群众举荐表、个人自荐表）。《干部推荐登记表》可到校党委组织部干部科领取，也可自行下载（打印需用A4复印纸打印，签名需手写）。《干部推荐登记表》需在2011年6月17日前送达校党委组织部干部科（纸质和电子文档各1份），过时不予受理。 在报送《干部推荐登记表》时，需同时提交被推荐人选的《自我介绍》材料（纸质和电子文档各1份，用A4纸1页