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大工16春《劳动法》在线测试1 一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同无法（）时，可以变更或解除集体合同。 . 签订 . 履行 . 订立 . 检查 正确答案： 2. 1987年国务院颁布了（），恢复了中断几十年的劳动争议处理制度。 . 《企业劳动争议处理条例》 . 《劳动争议仲裁委员会办案规则》 . 《国营企业劳动争议处理暂行规定》 . 《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》 正确答案： 3. （）于2007年6月29日通过，并自2008年1月1日起实施。 . 《劳动合同法》 . 《民法通则》 . 《合同法》 . 《行政法》 正确答案： 4. 公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（）。 . 14周岁 . 15周岁 . 16周岁 . 18周岁 正确答案： 5. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。 . 一 . 二 . 三 . 四 正确答案： 6. 经全体职工代表半数以上或者全体职工（）以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方可获得通过。 . 半数 . 三分之二 . 五分之三 . 四分之三 正确答案： 7. 劳动法属于（）。 . 公法 . 私法 . 社会法 . 判例法 正确答案： 8. 我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和（）。 . 用人单位 . 事业单位 . 企业 . 团体 正确答案： 9. 标志着现代意义上的劳动立法的开端，是1802年英国议会颁布的（）。 . 《暂行工厂规则》 . 《学徒健康与道德法》 . 《劳资关系法》 . 《劳工仲裁条例》 正确答案： 10. 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民政府规定的最低标准。 . 不得低于 . 可以低于 . 必须高于 . 应当高于 正确答案： 大工16春《劳动法》在线测试1 二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 集体合同订立的原则有（）。 . 遵守国家法律、法规的原则 . 相互尊重、平等、合作、诚信的原则 . 照顾双方合法权益的原则 . 不得采取过激行为的原则 正确答案： 2. 按照劳动者是否为团体的标准，可以将劳动关系区分为（）。 . 个别劳动关系 . 集体劳动关系 . 社会劳动关系 . 私有劳动关系 正确答案： 3. 国际劳工组织的劳动立法的形式主要表现为（）。 . 国际劳工组织章程 . 国际劳工公约 . 国际劳工建议书 . 联合国有关文件 正确答案： 4. 工会的任务有（）。 . 维权 . 教育 . 组织 . 协商 正确答案： 5. 集体合同与劳动合同的区别为（）。 . 两者产生的背景不同 . 两者的当事人不同 . 两者的内容不同 . 两者的效力不同 正确答案： 6. 国际劳工组织的组织机构主要有（）。 . 国际劳工大会 . 理事会 . 国际劳工局 . 国际劳动法协会 正确答案： 7. 在用人单位（）情形下，劳动者依法可以单方解除合同。 . 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 . 未及时足额支付劳动报酬的 . 未依法为劳动者缴纳社会保险费的 . 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 正确答案： 8. 用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。 . 被依法追究刑事责任的 . 在试用期间被证明不符合录用条件的 . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正 . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响 正确答案： 9. 不属于劳动法适用范围的有（）。 . 律师事务所文员 . 现役军人 . 农业劳动者 . 公务员 正确答案： 10. 工会的特点有（）。 . 独立性 . 纯粹性 . 民主性 . 私有性 正确答案： 大工16春《劳动法》在线测试1 三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。） 1. 劳动法是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。 . 错误 . 正确 正确答案： 2. 劳动法律关系的主体双方具有绝对的平等性。 . 错误 . 正确 正确答案： 3. 劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 . 错误 . 正确 正确答案： 4. 2004年6月、8月，全国人大先后颁布了《劳动合同法》和《就业促进法》。 . 错误 . 正确 正确答案： 5. 劳动法律关系是指劳动者和用人单位之间依据劳动法律关系所形成的权利和义务关系。 . 错误 . 正确 正确答案： 6. 竞业限制的期限不得超过一年。 . 错误 . 正确 正确答案： 7. 签订集体合同时，职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民